Investimento em saúde mental e qualidade de vida destaca o GEQ como líder em práticas de bem-estar corporativo.

São Paulo, 28 de outubro de 2025 – O bem-estar dos colaboradores é prioridade no cenário atual, com 76% dos brasileiros relatando impactos da rotina laboral na saúde, segundo a OMS. Empresas que adotam medidas para garantir ambientes saudáveis e seguros se destacam na responsabilidade corporativa. O Grupo Edson Queiroz (GEQ) – holding de empresas como Minalba Brasil, Nacional Gás, Sistema Verdes Mares e Esmaltec, com mais de nove mil colaboradores – lidera esse movimento com iniciativas estratégicas centradas no cuidado e valorização dos colaboradores.

Iniciativas do Programa Bem Cuidar

Emocional – Parcerias com plataformas de atendimento emocional oferecem terapia online e sessões em grupo, promovendo saúde mental.

Social – A adesão ao programa Empresa Cidadã e melhorias na infraestrutura aumentam o suporte social aos colaboradores.

Físico – Com o “Desafio Minalba Brasil” e parceria com o Wellhub, o acesso a atividades esportivas é facilitado, promovendo saúde física.

Visão de Gestão Humanizada

Otameiry Furtado, Diretora Executiva de Recursos Humanos, afirma: “As relações devem ser nutridas por empatia e sensibilidade. As prioridades dos colaboradores estão em constante transformação, e o bem-estar é essencial para a motivação e retenção. Nosso foco é evoluir e transformar rapidamente.”

Impacto do Programa Empresa Cidadã

A adesão ao programa Empresa Cidadã, com licenças-maternidade de 180 dias e paternidade de 20 dias, tem impacto positivo na vida dos colaboradores e suas famílias. “Ainda que a adesão seja baixa no setor privado, o valor dessa iniciativa é inegável para nossas equipes e a sociedade”, complementa Furtado.

Expectativas para 2025

O foco do GEQ para 2025 é a saúde mental, evoluindo os cuidados com os colaboradores em todos os eixos. A expectativa é que essas iniciativas não só melhorem o ambiente de trabalho, mas também contribuam para uma sociedade mais equilibrada e saudável.

Redigido por Falando de Gestão

Foto Pexels

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