Liderança – Página: 5 – Falando de Gestão

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Por que a gestão de sucesso deve ir muito além de ter um bom líder?
22 de outubro de 2024 / By Redação FG

A gestão de sucesso em qualquer organização vai muito além de ter um bom líder. Por isso, se você busca por um negócio de sucesso, é importante entender um pouco mais sobre este assunto. Embora a liderança seja um componente essencial, ela é apenas uma parte do complexo sistema que envolve a operação e o

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Por que as mulheres líderes ainda enfrentam resistências? *
18 de outubro de 2024 / By Redação FG

A liderança feminina continua a ser um tema desafiador, especialmente no contexto corporativo e na vida pessoal. Mesmo em tempos de avanços significativos na equidade de gênero, muitas líderes ainda enfrentam julgamentos e resistências que parecem enraizados em questões culturais e estereótipos. Uma das razões centrais para a percepção enviesada das mulheres na liderança está

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O Líder Algoritmo: Um Novo Estilo de Gestão Baseado em Dados e Integração
18 de outubro de 2024 / By Redação FG

Por Pedro Paulo Morales Sem dúvida, o mundo está cada vez mais dinâmico, com situações mudando rapidamente e novas tecnologias surgindo a todo momento. Nesse contexto, torna-se desafiador para um líder identificar qual estilo de liderança é mais adequado para guiar sua equipe. Um conceito que ganhou destaque é o do Líder Algoritmo. Podemos definir

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A Solidão da Liderança: Uma Realidade Pouco Compreendida
10 de outubro de 2024 / By Pedro Paulo Morales

Por Pedro Paulo Morales – Editor do Site Ser líder, às vezes, é sinônimo de solidão. Quando uma pessoa assume um cargo de liderança, muitas vezes começa a enfrentar o isolamento. Isso ocorre porque, à medida que ela passa a tomar as decisões inerentes à sua nova posição, pode ser mal compreendida por seus antigos

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O Líder Conector: Transformando a Gestão para o Século XXI
23 de setembro de 2024 / By Pedro Paulo Morales

Atualmente, o conceito de liderança evoluiu. O líder já não é apenas aquela figura que coordena uma equipe ou supervisiona tarefas. Hoje, ele precisa desempenhar um papel mais amplo, conectando as atividades da sua área às demais áreas da empresa de maneira eficaz e estratégica. O líder moderno deve ser uma ponte, ligando diferentes setores

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Feedback e Feedforward: Transformando a Crítica em Crescimento Profissional
9 de setembro de 2024 / By Redação FG

Por Pedro Paulo Morales A palavra feedback pode parecer técnica, mas tem um impacto direto no seu dia a dia. Originalmente usada durante a Revolução Industrial, ela indicava se as máquinas a vapor estavam devidamente calibradas para cumprir suas funções. Na década de 1950, o termo ganhou um novo significado no ambiente corporativo, passando a

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