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Depois dos 40: A inclusão etária como alavanca estratégica para os negócios
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  • Como converter o estresse em alto desempenho empresarial?
    7 de outubro de 2024  /  By

    André Lit, CEO da Healthy Place Brasil (https://www.healthyplacebrasil.com.br) Com certeza você já sentiu o estresse e as emoções de um jogo que você gosta. Seja torcendo ou jogando, é uma mistura de emoções e sentimentos que perduram durante a partida. E em função dos resultados, pode ser uma vitória que te deixa feliz ou uma

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  • concentrated female entrepreneur typing on laptop in workplace
    Como a Geração Z Está Redefinindo o Papel do Líder
    30 de setembro de 2024  /  By

    Por Pedro Paulo Morales A Geração Z traz uma nova perspectiva sobre a liderança. Diferente das gerações anteriores, que buscavam ascender na hierarquia e acumular poder, os jovens de hoje estão mais preocupados em equilibrar vida pessoal e trabalho, além de encontrar um propósito no que fazem. Eles cresceram ouvindo seus pais reclamarem de ambientes

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  • PCD no trabalho
    Lei de Cotas para PcDs: 33 anos de desafios e avanços na inclusão
    24 de setembro de 2024  /  By

    Apesar de ser um marco na garantia dos direitos das pessoas com deficiência, a Lei de Cotas n.º 8213/1991, que já tem 33 anos, ainda encontra obstáculos para uma inclusão plena no mercado de trabalho. Dados revelam que apenas 26,6% das pessoas com deficiência estão empregadas, e muitas vezes em cargos de entrada, com salários

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  • people looking at laptop computer
    O Líder Conector: Transformando a Gestão para o Século XXI
    23 de setembro de 2024  /  By

    Atualmente, o conceito de liderança evoluiu. O líder já não é apenas aquela figura que coordena uma equipe ou supervisiona tarefas. Hoje, ele precisa desempenhar um papel mais amplo, conectando as atividades da sua área às demais áreas da empresa de maneira eficaz e estratégica. O líder moderno deve ser uma ponte, ligando diferentes setores

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  • 6 estratégias para amplificar sua influência no ambiente de trabalho
    17 de setembro de 2024  /  By

    Carine Roos, mestra em Gênero e CEO da Newa, uma consultoria focada em impacto social, explica como essas habilidades são valiosas para impulsionar a carreira Você sabia que a influência é uma das habilidades mais importantes para se desenvolver no ambiente corporativo? Carine Roos, fundadora e CEO da Newa, consultoria de impacto social, explica que ser influente vai

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  • Estudo internacional aponta que brasileiro é mais infeliz no trabalho
    16 de setembro de 2024  /  By

    Pesquisa revela que trabalhadores do país estão menos satisfeitos em comparação com o cenário global; Capacitação de líderes é apontada como solução para melhorar o ambiente corporativo Os brasileiros estão menos felizes e menos engajados no trabalho em comparação com outros profissionais ao redor do mundo. É o que revela uma pesquisa recente realizada pela

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