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O Novo Mundo do Trabalho: Flexibilidade e Equilíbrio para as Gerações Y e Z
15 de setembro de 2023Por Pedro Paulo Morales Sem dúvida, testemunhamos mudanças significativas no mundo do trabalho nos últimos anos. As Gerações Y e Z já não se contentam com o modelo de trabalho rígido que prevaleceu nas décadas de 80 e 90, com horários fixos de entrada, saída e uma rotina rigidamente cronometrada. As novas gerações buscam flexibilidade
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Lazy Job: Uma Nova Abordagem no Mundo Corporativo
4 de setembro de 2023Por Pedro Paulo Morales Mais um termo surge no horizonte do mundo corporativo, e dessa vez é o “Lazy Job”, que em uma tradução livre pode ser entendido como “trabalho lento”. Esta expressão foi cunhada pela influenciada americana Gabrielle Judge e traz consigo uma mensagem intrigante: os membros da Geração Z estão buscando oportunidades de
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Green skills: o que são e, porque você precisa ter
29 de agosto de 2023Por Pedro Paulo Morales Muito tem se falado no conceito ESG ou ASG. Em uma tradução livre ESG — Environmental, Social and Corporate Governance (ESG) significa Environmental (Meio Ambiente). Social (Social) and (e) Corporate Governance (governança corporativa), na nossa lingua ASGé a sigla de Ambiental, Social e Governança Corporativa. O conceito ESG surgiu no ano
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Recalculando a Rota Profissional: O Caminho para a Realização e o Empreendedorismo
14 de agosto de 2023Por Pedro Paulo Morales Muitas vezes, a vida nos reserva surpresas e reviravoltas que nos levam a questionar nossas escolhas e trajetórias profissionais. Imagine chegar aos 40 anos e descobrir que a carreira que você construiu não está alinhada com seus verdadeiros interesses e paixões. Essa é a história de muitos profissionais que, em busca
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O Etarismo nas Organizações: O Preconceito Ligado à Idade é Descoberto
4 de agosto de 2023Por Pedro Paulo Morales Nas últimas semanas, um termo vem ganhando destaque na imprensa nacional: o Etarismo. De forma simples, podemos defini-lo como o preconceito ligado à idade de uma pessoa, que afeta tanto os profissionais mais jovens quanto os mais experientes. O aumento da idade média dos profissionais ativos no mercado de trabalho é
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📢Promoção Fantasma: Vale a pena uma promoção sem aumento salarial
20 de julho de 2023Por Pedro Paulo Morales Nos corredores das empresas, é comum ver funcionários competentes e com características de liderança sendo promovidos rapidamente. No entanto, nem sempre essa promoção vem acompanhada de um merecido aumento salarial. Muitas empresas justificam essa decisão alegando a necessidade de testar o desempenho do colaborador ou devido a restrições orçamentárias. Essas empresas,
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O grupo Pão de Açúcar anunciou recentemente o fechamento de…
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