Estudo revela que mais da metade dos casos de adoecimento mental estão ligados a fatores psicossociais no ambiente profissional

📌 Principais destaques do estudo:
✅ Assédio, pressão no trabalho e insegurança explicam 57% dos casos de adoecimento mental.
✅ A pressão no trabalho é o principal fator de impacto na saúde mental dos trabalhadores.
✅ Pesquisa analisou 702 profissionais de diversos setores, com destaque para logística.

Impacto psicológico do ambiente de trabalho

Um estudo recente da Mapa HDS , empresa especializada em saúde mental e psicossocial no ambiente profissional, revelou dados preocupantes sobre os impactos do assédio, da pressão e da insegurança no trabalho. Uma pesquisa, realizada entre 2023 e 2024 com 702 trabalhadores brasileiros , mostrou que 57% dos casos de adoecimento mental estão diretamente relacionados a esses fatores.

Os dados indicam que a pressão no trabalho é o principal fator de risco , seguido pelo assédio e pela insegurança laboral. Os sintomas mais frequentes entre os trabalhadores são ansiedade, estresse e depressão .

Quem são os mais afetados?

A pesquisa analisou profissionais de diversos setores econômicos, com destaque para a área de logística , que representa 36,2% da amostra . O perfil médio dos entrevistados revelou que:
🔹 Idade média: 34 anos
🔹 Gênero: 61,1% masculino
🔹 Estado civil: 50% solteiros | 40,6% casados
​​🔹 Escolaridade: Maioria com ensino médio completo
🔹 Regiões mais impactadas: Nordeste (40,2%) e Sudeste (31,2%)

Os fatores que mais afetam a saúde mental dos trabalhadores

Os pesquisadores utilizaram escalas psicossociais para avaliar a saúde mental dos trabalhadores e concluíram que:

📌Pressão no trabalho: principal fator de adoecimento mental, intensificando ansiedade, estresse e depressão.
📌 Assédio no trabalho: associado ao aumento de sofrimento emocional e piora nos indicadores de bem-estar.
📌Insegurança laboral: o medo de perder o emprego contribui para o aumento do estresse e da ansiedade.

De acordo com Neyde Duarte , Diretora de Pesquisa e Desenvolvimento da Mapa HDS, os resultados mostram que altos níveis de pressão no trabalho comprometem diretamente a saúde mental dos profissionais.

“Quanto maior a pressão, maior o nível de ansiedade, estresse e sintomas depressivos nos trabalhadores. O assédio e a insegurança também são fatores determinantes para esse quadro.”, explica Neyde.

Soluções para um ambiente de trabalho mais saudável

Diante desse cenário preocupante, especialistas reforçam a importância de ações preventivas e de suporte à saúde mental dos trabalhadores . Entre as principais medidas recomendadas para as empresas, destaca-se:

✅ Apoio psicológico para os funcionários.
✅ Treinamento em gestão de estresse para líderes e equipes.
✅ Políticas rigorosas contra assédio e ambientes tóxicos.
✅ Promoção de um ambiente de trabalho seguro e equilibrado .

“As empresas precisam adotar medidas eficazes para reduzir os impactos desses fatores psicossociais. Criar um ambiente mais saudável não é apenas uma questão de bem-estar, mas também de produtividade e retenção de talentos.”–Neyde Duarte.

Leia o estudo completo

Para conferir a pesquisa na íntegra, acesse: Clique aqui

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