Headhunter David Braga falar sobre os impactos da síndrome, considerada fenômeno ocupacional e problema grave da sociedade contemporânea pela OMS, na produtividade e na saúde mental do trabalhador
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Estamos sendo atropelados literalmente pela falta de tempo e excesso de afazeres cotidianos – a agenda está repleta de compromissos sociais, profissionais e domésticos. É preciso lidar ainda com as mudanças do mercado de trabalho, novas tendências, trabalhar nossas competências e conhecimentos e aplicar as novas tecnologias às nossas atividades. Em meio à este cenário, se faz necessária maestria para lidar com tantas demandas ao mesmo tempo, independentemente da posição que ocupamos na carreira – e a dica vale do estagiário ao presidente, contratados no modelo CLT, pessoa jurídica, estatutário ou qualquer outro.
Equilibrando inúmeros ‘pratinhos’ diários além da capacidade pessoal, muitas pessoas têm adoecido, e temem ser substituídas, perder o emprego, se tornar obsoletas e não conseguir se recolocar. “Nessa intensa vida, muitos profissionais ainda precisam aprimorar novas competências e habilidades, as tão faladas soft skills. A pressão sobre o trabalhador é constante e muitos têm arrefecido, não estão dando conta”, diz o headhunter e CEO da Prime Talent Executive Search, David Braga.
Recentemente, um decreto confirmou a portabilidade do vale-refeição, evidenciando uma tendência marcante nas relações entre empresas e colaboradores: mais liberdade e flexibilidade.
Vivemos a era da personalização e da experiência, e já passou da hora de enxergar somente os públicos externos de uma empresa – ou seja, os consumidores – sob esta ótica, mas também os públicos internos.
Assim como nossos clientes e potenciais clientes, colaboradores são indivíduos com necessidades específicas, e merecem muito mais do que soluções padronizadas.
O Brasil fechou o ano de 2022 com quase 90% do voluntariado realizado por meio de empresa, organização ou instituição, em um universo superior a 7 milhões de adeptos à prática solidária
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A conscientização coletiva para mobilização do voluntariado no Brasil tem crescido progressivamente e conquista uma fatia cada vez maior de colaboradores nos ambientes corporativos. O país superou a casa dos 7 milhões de pessoas que realizaram trabalho voluntário no ano passado. O número representa um salto de mais de 600 adeptos à causa entre 2019 e 2022. O raio x do voluntariado demonstra que a iniciativa vem crescendo em moldes organizacionais: 86,4% do trabalho voluntário foi realizado por meio de empresa, organização ou instituição em 2022.
Os dados integram a mais recente Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, sob a temática Outras Formas de Trabalho. O IBGE também concluiu que o trabalho voluntário alcança maior adesão entre aqueles que estão empregados: 4,7% dos trabalhadores foram movidos pelo espírito de solidariedade em 2022, contrapondo os 3,6% de não ocupados que se propuseram a diminuir a desigualdade social no país – um dos maiores desafios enfrentados pelos brasileiros.
Especialistas de diversas áreas mostram como prepará-los para um futuro com habilidades essenciais
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A adolescência é um período repleto de mudanças, desafios e descobertas, tanto para os jovens como para aqueles que os acompanham. Entende-se, portanto, o quão essencial é preparar nossos adolescentes para enfrentar os obstáculos que surgem em seu caminho e capacitá-los para que se tornem adultos bem-sucedidos e felizes. E é aí que as soft skills entram em cena.
À medida que nossos jovens se preparam para enfrentar as incertezas do amanhã, emerge uma verdade incontestável: o sucesso profissional vai além do desempenho acadêmico. O cerne da realização está ancorado nas habilidades interpessoais e no desenvolvimento das tão essenciais soft skills.
“Soft Skills Teens: Como compreender essa nova geração e desenvolver as habilidades necessárias para o seu futuro“, lançado pela Literare Books International, faz parte da série best-seller da editora e tem o objetivo de guiar adolescentes, pais e educadores nessa jornada transformadora. Coordenado pela mentora de carreira e idealizadora da série Lucedile Antunes e Beatriz Montenegro, Continue lendo Novo livro da série best-seller “Soft Skills” revela o caminho para o sucesso dos adolescentes→
Tanto celebridades quanto profissionais corporativos enfrentam uma pressão constante para manter uma imagem impecável e alcançar metas ambiciosas. Uma pesquisa feita pelo Criadores ID, que entrevistou 450 influenciadores do YouTube, revelou que 81% dos criadores se sentem pressionados a produzir novos conteúdos para manter a audiência.
Fazer shows, atuar com perfeição, tirar boas fotos e fazer vídeos que empolgam o público são tarefas que se esperam desses profissionais. Caso o conteúdo entregue não atinja as expectativas, críticas já são esperadas, tanto da sua audiência como de pessoas que não são seguidores nas redes sociais. Continue lendo A relação entre influenciadores e os líderes corporativos→
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