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Ceará, Vaga de estágio

MPCE inicia inscrições para Seleção Pública 2023 para estágio remunerado

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As inscrições são gratuitas e devem ser feitas no endereço eletrônico www.sustente.org.br, a partir das 10h do primeiro dia de inscrição até as 23h59 de 31 de maio

 

O Ministério Público do Estado do Ceará (MPCE) publicou, nesta quarta-feira (10/05), na edição nº 1513 do Diário Oficial Eletrônico, o Edital nº 072/2023, que abre a Seleção Pública 2023 para estágio remunerado na instituição. As inscrições para o processo seletivo, voltado para estudantes de graduação e de pós-graduação, começam nesta quinta-feira (11/05) e prosseguem até 31 de maio. A prova acontecerá em ambiente virtual no dia 15 de junho de 2023.

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas no endereço eletrônico www.sustente.org.br, a partir das 10h do primeiro dia de inscrição até as 23h59 de 31 de maio. O prazo é o mesmo para envio de documentação para os candidatos às vagas voltadas para pessoas com deficiência, pessoas negras e para quem necessitará de atendimento especial no dia da prova. O resultado final da seleção deverá ser divulgado até 31 de julho. Os candidatos farão prova de Língua Portuguesa, comum a todos os cargos, e de Conhecimentos Específicos. O conteúdo programático está disposto no Edital nº 072/2023. Continue lendo MPCE inicia inscrições para Seleção Pública 2023 para estágio remunerado →

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Artigos, Artigos de Pedro Paulo Morales, Coaching, Colunas, Recursos Humanos

Felicidade no trabalho

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Por Pedro Paulo Morales

Ultimamente muito tem se falado em felicidade. A felicidade é um estado emocional de prazer e satisfação, caracterizado por sentimentos positivos como alegria, contentamento, realização e bem-estar.

É um sentimento subjetivo e pessoal que pode ser desencadeado por diferentes fatores, como conquistas pessoais, relações interpessoais positivas, experiências agradáveis e outras situações que gerem emoções positivas.

A felicidade pode ser temporária ou duradoura, dependendo da causa que a desencadeou. Também pode ser influenciado por fatores internos e externos, como a personalidade, o estilo de vida, o ambiente social, a saúde mental e física, entre outros. Continue lendo Felicidade no trabalho →

Artigos, Comportamento, Dicas para seu emprego

Crunch Time nas empresas: exaustão é uma realidade no mundo corporativo

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Termo muito utilizado para designar os últimos minutos de uma partida de basquete, é cada vez mais comum para se referir a jornadas estendidas de trabalho

O Brasil é o terceiro país com o pior índice de saúde mental do mundo, estando a frente apenas do Reino Unido e da África do Sul, segundo o relatório anual do Estado Mental do Mundo, divulgado em março.

As razões para isso são as mais diversas, contudo, pode-se apontar o excesso de trabalho como uma das causas. Por exemplo, a International Stress Association (Isma) afirma que o Brasil é o segundo país com mais casos de burnout, cuja principal causa é o excesso de trabalho.

O chamado crunch time, termo que em inglês remete à ação de esmagar, apertar, é cada vez mais comum no mundo corporativo, na área jurídica e segmentos como tecnologia, comunicação, entre outros, e se refere à extensão das horas de trabalho para conseguir cumprir prazos e metas, muitas vezes com uma equipe reduzida. Continue lendo Crunch Time nas empresas: exaustão é uma realidade no mundo corporativo →

Artigos, Dicas para seu emprego

Como conquistar um bom emprego após os 50 anos

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Os profissionais com mais de 50 anos, em geral, podem se sentir desestimulados para procurar uma vaga de trabalho. Mas não é preciso desanimar. Apesar da existência de obstáculos pelo caminho, o fato é que as empresas estão começando a enxergar as vantagens de se contratar pessoas mais experientes.

Esse é o caso de companhias como PepsiCo, Credicard, Deloitte, Kimberly Clark e Banco Neon, que estão desenvolvendo programas para aumentar a diversidade etárias em suas equipes.

“O fenômeno está ocorrendo porque é notório que equipes intergeracionais, isto é, que incluem pessoas de idades variadas, são normalmente mais produtivas e têm a criatividade aflorada”, explica Aliesh Costa, CEO da Carpediem RH. Continue lendo Como conquistar um bom emprego após os 50 anos →

Artigos, Opinião

Já podemos sentir os impactos da nova versão disponível do Chat GPT na cibersegurança?

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*Ricardo Martins, analista de segurança da informação na Compugraf

A nova versão (4.0) do Chat GPT, protótipo de um chatbot com inteligência artificial desenvolvido pela OpenAI especializado em diálogo, já está disponível para quem utiliza o chat GPT Plus e traz grandes atualizações para a IA. Contudo, especialistas em segurança da informação chamam atenção para o fornecimento de dados, que foi aprimorado na nova versão, facilitando o acesso de cibercriminosos a arquivos de interesse.

Apresentado no dia 14 de março, o GPT-4 terá mais de 100 trilhões de parâmetros. O modelo anterior (GPT-3.5) foi treinado com 175 bilhões de parâmetros, ou seja, a ferramenta será capaz de criar conteúdo ainda mais semelhantes ao ser humano. Com isso, agora, além de texto, é possível apresentar imagens, gráficos e infográficos para a IA. Muito se questionava sobre as respostas do chat, mas agora a versão 4.0 oferece mais de 40% de respostas factuais do que a versão anterior (3.5).  Continue lendo Já podemos sentir os impactos da nova versão disponível do Chat GPT na cibersegurança? →