Carlos Delano Rebouças – Professor

Tomar a decisão de mudar de carreira não é nada fácil, principalmente quando os fatores tempo e idade são levados em conta, seja em tempos escassos de oportunidades, seja por baixo reconhecimento profissional.

Não é difícil de se ver, por exemplo, no LinkedIn, profissionais que estampam em seus perfis o status de que estão “em transição de carreira”. Refazem com entusiasmo seus perfis, demonstrando uma otimista intenção de migrar para outras áreas que entendem ser mais interessantes e promissoras.

Mas esse recomeço não é tão simples assim. É uma virada de chave que nem todo mundo tem coragem de fazer, sobretudo quando se possui uma carreira de anos e anos construída numa área, num setor, com grandes investimentos, e que ainda pode parecer que vale a pena, apesar de tudo que possa desmotivar a continuar.

Essa decisão também pode não ser tão simples quando se está com 40 anos ou mais. Não se pode negar que nossa sociedade dá provas de que desacredita do potencial dos mais experimentados no mercado, como se não tivessem mais energia, vontade e conhecimento. Até parece que estão punidos pela idade, como se tivessem um prazo de validade que os tornassem inviáveis, obsoletos.

Essa intensão de mudar não necessariamente está ligada a questões financeiras, mas sim de realização, de satisfação, de descoberta. E não será uma longa estrada percorrida numa atividade profissional, muito menos quatro décadas ou mais de existência que impedirão de dar os primeiros passos numa nova insiste em se anunciar.

Mas antes que alguém te chame de louco por ter essa coragem, prepare-se para essa mudança. Invista no conhecimento, informe-se sobre o mercado, envolva-se com pessoas que já conheçam a atividade e converse com sua família. Essa decisão não é sua somente. Ah! E não se esqueça de se preparar financeiramente, caso possa, para as dificuldades que porventura venham a surgir.