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Presidente da Adece prospecta empresas automotivas na China
Tesla: Rumo à Inovação e Expansão do Mercado de Veículos Elétricos
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- Desvendando os Mistérios das “Vagas Fantasmas” no Mercado de Trabalho
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- Pioneiro no Brasil, Ceará facilita abertura de empresas por meio de aplicativo de mensagem
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Employee experience, a nova fronteira dos recursos humanos
12 de agosto de 2022Por Pércia Teixeira, Gerente Geral de HR Tech da NEO Não são apenas as boas estratégias de marketing e vendas que garantem um resultado de excelência para o seu negócio. O employee experience (EX, ou experiência do colaborador) tem um papel fundamental, pois o engajamento do seu time pode ser determinante para o seu sucesso.
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Magalu gera 1,3 bilhão de reais de caixa no 2º trimestre de 2022 e segue com ganho de margem operacional
12 de agosto de 2022São Paulo, 11 de agosto de 2022 — O Magalu (B3:MGLU3), empresa que está digitalizando o varejo brasileiro, acaba de informar à Comissão de Valores Mobiliários (CVM) os resultados financeiros do segundo trimestre de 2022. O principal destaque do período foi a geração de 1,3 bilhão de reais de caixa operacional. O resultado veio acompanhado de
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Como o Sistema B afeta o futuro das empresas?
9 de agosto de 2022*Por Pedro Signorelli Você já ouviu falar em Sistema B? Apesar de a princípio parecer estranho, a ideia central é bem simples, trata-se de um movimento global que pretende incluir na definição de sucesso nos negócios os temas relacionados às questões social e ambiental. Para isso, identifica empresas que utilizem seu poder de mercado para
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Liderança Antifrágil
5 de agosto de 2022Hoje não se discute mais. O mundo muda a cada instante, chegando às vezes à beira do caos. Primeiramente era o mundo V.U.CA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo). Um mundo volátil é aquele onde as coisas mudam a todo instante, é incerto porque se é incapaz de prever o que vai acontecer, é complexo porque
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10 erros de gestão que nenhum empresário pode cometer
4 de agosto de 2022Ser um empresário é saber que existem riscos ao tomar certas decisões no gerenciamento de um negócio. E todos estamos sujeitos a correr riscos, porém, sabendo quais são e como evitá-los fica muito mais fácil gerenciar o seu próprio negócio. Para um empreendedor, é fundamental que se tenha em mente coisas que não podem ser
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A nova liderança: motivar para realizar
4 de agosto de 2022O novo líder é chamado a trabalhar a ambidestria Por: Adir Ribeiro, CEO e fundador da Praxis Business Os líderes de hoje precisam exercer uma liderança humanizada, com conexão emocional e foco em resolução de problemas. Essa é uma tendência mundial pelo que temos observado nos grandes congressos globais (NRF, IFA, ATD). E penso eu, que
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4 pilares essenciais para sua empresa no pós-pandemia
3 de agosto de 2022A crise gerada pela pandemia de Covid-19 pode ter atingido em cheio algumas empresas existentes no Brasil. A cultura do ‘fecha tudo’ nasceu com a emergência sanitária, foi necessária em alguns momentos, mas também pode ter sido prejudicial a continuidade de alguns negócios. Passada a gravidade do problema, os empresários precisam estar atentos a como
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Desafios da gestão: você gerencia pelo amor ou pela dor?
2 de agosto de 2022Por Pedro Signorelli “As pessoas não deixam as empresas, deixam seus líderes”. Quantas vezes não vimos esta frase por aí nas redes sociais? O filósofo italiano Nicolau Maquiavel, em seu emblemático livro “O Príncipe”, afirmava que para um governante era melhor ser temido do que amado, assim ele poderia manter e expandir seu poder. Será
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Nova onda de Covid: funcionários com sintomas recebem atestado ou só afastamento das atividades presenciais?
15 de julho de 2022O Brasil tem apresentado, nas últimas semanas, novo aumento no número de casos diagnosticados de Covid. Segundo dados do consórcio dos veículos de imprensa, a média móvel de casos do país, nos últimos 7 dias, foi de 57,5 mil – variação de +12% em relação a duas semanas anteriores. Com esse número, surge a dúvida
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Engajar pessoas é uma arte
13 de julho de 2022O sonho de todo empresário ou empreendedor é encontrar pessoas comprometidas com o trabalho. Pessoas que tratem os assuntos de interesse da empresa como se fossem donos do negócio. A palavra engajar é usada para indicar que uma pessoa participa de algo de modo voluntário para algum trabalho ou atividade. É certo que quando se
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Portas Abertas
11 de julho de 2022Por Carlos Delano Rebouças Há quem diga que não tem abertura para conversar com o seu gestor e prefere ou resmungar nos corredores cheios de ouvidos que recebe um tratamento diferente de alguns outros, ou buscar o apoio de algum colega que escolhe estar na mesma condição. Não podemos dizer que tal situação não é
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Zillennials: como engajar a geração desengajada?
5 de julho de 2022Por Pollyana Guimarães Atrair e reter profissionais da geração Z está cada vez mais difícil. Extremamente seletivos e criteriosos, oferecer uma boa remuneração já não se mostra suficiente para esses jovens – conquistados, ao invés disso, por uma companhia que tenha uma cultura e ambiente de trabalho alinhados aos seus valores pessoais. Na tentativa constante
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