Falando de Gestão
  • Como arranjar emprego após os 50 anos?

          Por Equipe Falando de Gestão Os índices de desemprego no país os últimos começam a melhor mais ainda está muito alto. Segundo os últimos dados coletados por pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE mais de 300.000 pessoas na faixa de 50 anos ou mais estavam à procura de

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  • Via anuncia oportunidades para profissionais PcDs

    Iniciativa reforça política de inclusão da marca, dona da Casas Bahia, do Ponto e do Extra.com.br, em unidades de várias regiões do Brasil  A Via, dona das marcas Casas Bahia, Ponto e Extra.com.br, está com um processo seletivo aberto para contratação de pessoas com deficiência (PcDs). As oportunidades, com foco em vagas operacionais e corporativas,

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  • O que considerar ao escolher seu próximo emprego?

    Por Fábio Steren Não houve uma única empresa que não adequou seu modelo de negócios durante a pandemia. Importantes processos que, timidamente são discutidos há anos, foram impulsionados durante o isolamento social, abrindo portas para novos critérios de seletividade de vagas e valorização de benefícios complementares – que superam até mesmo o salário ofertado. Dentre

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  • 5 erros que você pode estar cometendo no ambiente de trabalho

    Estrategista em comunicação explica como corrigir falhas na oratória Uma pesquisa realizada pela revista britânica The Economist, chamada ‘Barreiras de Comunicação no Ambiente de Trabalho Moderno’, constatou que a comunicação vai muito além da fala. Os entrevistados relataram que a falta de um diálogo eficiente neste cenário causou atrasos ou erros na conclusão de projetos,

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  • Como não cair no golpe do emprego falso

    Por Falando de Gestão De repente o celular toca, ou é uma ligação ou um SMS com uma proposta de emprego. Essa cena é muito comum em um país que que tem altos índices de desemprego. Segundo o IBGE, de janeiro a março, 11,9 milhões de pessoas estavam fora do mercado de trabalho, isso é

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  • Soft skills e a sua importância para o mundo corporativo

    Ter compreensão da complexidade humana e de todo o potencial que cada pessoa pode apresentar é o que faz as empresas valorizarem tanto as soft skills atualmente. Por Priscila Araújo, Gerente Geral de Recursos Humanos da NEO Com o avanço de novos modelos organizacionais e empresariais, os recrutadores têm requerido e valorizado habilidades que vão

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