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Demissão Silenciosa: bom para quem?
23 de setembro de 2022Por Pedro Paulo Morales Nas últimas semanas um termo vem sendo muito veiculado pela mídia e redes sociais, a “demissão silenciosa” ou “quiet quitting”. Esse novo movimento está relacionado com outro que começou a pouco tempo nos Estados Unidos a “Grande Resignação” onde as pessoas, principalmente as da geração Z e Millenials estão pedindo demissão
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Gestão 3D: O método inovador que auxilia no desenvolvimento da sua empresa
23 de setembro de 2022Entenda mais sobre o conceito inovador que auxilia a sua empresa a atingir a excelência Gerir uma empresa não é tarefa fácil, existem vários detalhes que muitas vezes passam despercebidos até mesmo para olhos treinados, no entanto, para ajudar o empreendedor a melhorar o desempenho do seu negócio, existe um novo conceito que atua com
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Você sabe diferenciar urgências de emergências?
22 de setembro de 2022(*) Por Eduardo Mecking No cenário atual de constante transformação digital, o desafio dos líderes é alinhar uma cultura corporativa que permita aos colaboradores tomar decisões baseadas em prioridades, de forma rápida e assertiva. Para isso, tornou-se imprescindível que os profissionais saibam a diferença entre urgência e emergência. O alinhamento dessa cultura começa quando as
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A busca por inovação chegou a um novo patamar, agora é a vez da Web 3.0
22 de setembro de 2022O novo formato de compartilhamento de dados e transações econômicas já está revolucionando a maneira com que vemos e utilizamos a internet Por Josney Rodrigues Lara Desde o início do fenômeno da globalização, o mundo vem se tornando cada vez mais conectado. A presença da internet no cotidiano, há alguns anos, limitava-se às pesquisas no Google,
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Setembro Amarelo: saúde mental se consolida como tema chave dentro das empresas
21 de setembro de 2022Auxílio terapia, rodas de conversa e jornadas mais flexíveis são algumas das iniciativas para oferecer maior suporte emocional aos colaboradores Mantido por muito tempo em sigilo entre amigos e familiares, o tema saúde mental passou a se popularizar e se tornar cada vez mais recorrente, inclusive dentro do ambiente corporativo – especialmente após a pandemia.
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‘Quiet quitting’ e ‘quiet firing’: é possível resolver esse conflito entre funcionário e empresa?
19 de setembro de 2022Especialista em Comunicação Empresarial destrincha sobre falhas no diálogo institucional O recente, porém, impactante termo ‘quiet quitting’ (que significa ‘demissão silenciosa’ na tradução do inglês), vem tomando as redes sociais e publicações na mídia nas últimas semanas, principalmente no TikTok. O termo, cunhado por usuários do Reddit durante a pandemia, ganhou tração e cada vez
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