- Patrick Suyti lança livro ‘Quem entende de comportamento vende mais’ com estratégias para alavancar vendas
- Relatório Revela que 54% dos Trabalhadores Brasileiros Vivem de Salário em Salário
- Catho reúne mais de 9 mil vagas no setor de comunicação e marketing em todo o Brasil
- Sua equipe trabalha ou apenas finge? *
- Mês do Cliente: 5 dicas de planejamento para aumentar as vendas em setembro
- O fenômeno de “apodrecer na cama” e o desafio do equilíbrio
Integração de novos colaboradores: como o “colega amigo” pode ajudar
24 de outubro de 2024
A inclusão adequada de novos colaboradores é essencial para garantir a sua adaptação e permanência na empresa. Nomear um “colega amigo” para guiar uma pessoa durante os primeiros dias de trabalho é uma solução eficaz, especialmente em empresas maiores.
Essa figura auxilia em tarefas práticas e facilita a integração social, ajudando o novo colaborador a se sentir junto. A prática também contribui para reduzir a rotatividade e aumentar a satisfação, promovendo uma integração mais humanizada e eficiente.
O “colega amigo” é um funcionário experiente designado para acompanhar o novo colaborador, ajudando nas atividades cotidianas e facilitando o aprendizado sobre rotinas e regras da empresa.
Essa função contribui para reduzir o estresse inicial e promove a construção de relacionamentos, conforto uma adaptação mais humanizada e eficiente. Além disso, o “colega amigo” serve como referência para questões práticas, garantindo uma transição tranquila e rápida.
📷Pixels
POST YOUR COMMENTS
Você precisa fazer o login para publicar um comentário.