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Notícias

  • Trabalhadores querem semana de quatro dias na empresa
    15 de agosto de 2022  /  By

    O objetivo é ter mais flexibilidade e qualidade de vida, aponta pesquisa do ADP Research Institute. Cerca de metade dos empregados está disposta a fazer concessões salariais para isso Os trabalhadores querem mais flexibilidade na vida profissional. Isso passa por diminuir o número de dias dedicados ao trabalho. Eles estão, até mesmo, dispostos a fazer

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  • Conheça a jornada do colaborador
    10 de agosto de 2022  /  By

    Livro ensina 7 passos para que qualquer profissional de RH possa implantar um modelo de trabalho que eleve o nível da experiência dos colaboradores nas empresas Nunca se falou tanto sobre experiência do colaborador como hoje em dia. E por que esse tema se tornou tão relevante para as empresas e instituições? Porque o mundo

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  • Liderança Antifrágil
    5 de agosto de 2022  /  By

    Hoje não se discute mais. O mundo muda a cada instante, chegando às vezes à beira do caos. Primeiramente era o mundo V.U.CA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo). Um mundo volátil é aquele onde as coisas mudam a todo instante, é incerto porque se é incapaz de prever o que vai acontecer, é complexo porque

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  • A nova liderança: motivar para realizar
    4 de agosto de 2022  /  By

    O novo líder é chamado a trabalhar a ambidestria Por: Adir Ribeiro, CEO e fundador da Praxis Business Os líderes de hoje precisam exercer uma liderança humanizada, com conexão emocional e foco em resolução de problemas. Essa é uma tendência mundial pelo que temos observado nos grandes congressos globais (NRF, IFA, ATD). E penso eu, que

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  • Desafios da gestão: você gerencia pelo amor ou pela dor?
    2 de agosto de 2022  /  By

    Por Pedro Signorelli “As pessoas não deixam as empresas, deixam seus líderes”. Quantas vezes não vimos esta frase por aí nas redes sociais? O filósofo italiano Nicolau Maquiavel, em seu emblemático livro “O Príncipe”, afirmava que para um governante era melhor ser temido do que amado, assim ele poderia manter e expandir seu poder. Será

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