Priorizar a saúde mental no ambiente corporativo é essencial. Empresas devem adotar estratégias como mapeamento de riscos, liderança empática e promoção de uma cultura organizacional humana. Investir...
*Por Cristina Varella Amorim, CHRO da Adeste O mundo corporativo tem passado por uma mudança significativa com a entrada de diferentes gerações no mercado de trabalho e com a ampliação da expectativa ...
Muito se fala sobre os desafios enfrentados pela Geração Z no mercado de trabalho. Rotulá-los como uma "geração de açúcar" é uma simplificação que ignora uma verdade mais profunda: esta geração busca ...
Saúde mental no trabalho deve ser tratada com o mesmo rigor de outros riscos ocupacionais, com foco em diagnóstico organizacional, liderança capacitada e indicadores de bem-estar Com a atualização da ...
*Por Nayara Teixeira O Brasil tem vivido uma crise de saúde mental no trabalho e os números não param de crescer. De acordo com uma pesquisa realizada pelo Ministério da Previdência Social (MPS), em 2...
A pesquisa da Aliant destaca o setor médico como líder em denúncias de assédio, com 22,3% dos casos em 2024. As mulheres representam 73% dos denunciantes, e 67,5% das denúncias são anônimas. Apesar da...
