Saturday, 3/5/2025 | 5:35 UTC-3
Falando de Gestão
  • Como a cultura organizacional influência na atuação dos líderes

    Por Rafael Bueno, CEO e fundador da TeamCulture Os líderes de uma empresa são a representação do que é desejado naquele ambiente de trabalho e são responsáveis por garantir que o que é desejado pela organização não fique apenas no papel, mas seja colocado em prática. Partindo deste princípio, vemos a importância da Cultura Organizacional

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  • Aumenta demanda por mulheres em cargos de liderança no Sul

    Iniciativas na região oferecem mentorias para que essas profissionais se destaquem no mercado Chegar ao topo da carreira sempre foi muito mais difícil para elas do que para eles. Mas, felizmente, muitas iniciativas a favor da equidade de gêneros já começam a surtir efeito. Isso é o que comprova uma pesquisa conduzida pela Wide, empresa

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  • Conheça as Habilidades de Liderança mais valorizadas nas empresas

    Por redação A liderança é uma habilidade essencial em qualquer ambiente de trabalho e, muitas vezes, é um fator determinante para o sucesso de uma empresa. No entanto, o que é considerado como uma habilidade de liderança valorizada pode variar significativamente de acordo com a cultura, objetivos e necessidades específicas de cada organização. Além disso,

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  • Home office ou trabalho híbrido é a realidade de 53% das empresas, de acordo com pesquisa realizada pelo Infojobs

    São Paulo, dezembro de 2022 – O Infojobs, HR Tech que desenvolve soluções de tecnologia para o RH das empresas, realizou um levantamento que mapeou as principais dores do setor de Recursos Humanos. A pesquisa feita pela empresa em novembro passou por temas como trabalho remoto, digitalização do setor e os principais desafios enfrentados atualmente. Para Ana

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  • Liderança é uma competência a ser desenvolvida

    Todos podem desenvolver competências para tornarem-se líderes *Alexandre Slivnik Existe uma máxima de que a liderança é inata. Entretanto, na minha percepção, as pessoas podem nascer com características de liderança que são mais facilmente desenvolvidas. E outras que não têm características inatas podem, sem dúvida nenhuma, desenvolverem essas competências ao longo da sua vida. Depende

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