Thursday, 25/7/2024 | 4:12 UTC-3
Falando de Gestão
  • O que a Rainha Elizabeth II ensina sobre carreira?

    Setenta anos ocupando a mesma posição e, mesmo assim, ela sempre se diferenciou Por David Braga Em um mundo em constantes transformações e mudanças diárias, onde o tempo é um dos itens mais preciosos que temos, a ansiedade reina e quase sempre queremos tudo para ontem, sem muita paciência para esperar as coisas acontecerem. Seja no

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  • Setembro Amarelo: relação com trabalho pode ser causa depressão

    Psicólogo Lucas Freire apresenta método para garantir a realização profissional sem sofrimento em novo livro Trabalho não deveria ser sinônimo de sofrimento. Este é o ponto de partida para Playfulness, lançamento literário de autoria do psicólogo especializado no desenvolvimento de lideranças, Lucas Freire. Além de abordar as constantes mudanças no ambiente corporativo, a obra apresenta ferramentas para transformar a

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  • Como o ESG cria valor para sua empresa?

    Como publicitária, sempre trabalhei no mercado corporativo e em grandes empresas ao longo da minha carreira. Então, entendo sinceramente a visão e a preocupação das grandes companhias em visar a questão de resultados aos investidores nas ações por elas planejadas. Mas é muito importante que o nosso mercado entenda que, desde o aparecimento desta sigla

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  • Os Jogos Políticos de Orçamento

    Julio Cesar S. Santos Como Manipular a Reserva Secreta em Um Orçamento? Por Que Alguns Gerentes Estipulam Uma Base Inicial Subestimada Para Seus Orçamentos? Como os Gerentes Manipulam os Jogos de Ganhos Trimestrais? O planejamento orçamentário é uma poderosa ferramenta de gestão empresarial, constituindo-se um dos pilares da Gestão Orçamentária, cujo objetivo é estudar como

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  • Sai a retenção, entra o engajamento: a nova era do RH

    Por Jordano Rischter Profissionais engajados são a maior alavanca de potencialização de qualquer negócio no mercado. Indo muito além da retenção, a promoção de um ambiente de trabalho sadio, pautado na geração de propósito e identificação dos talentos perante as empresas, é capaz de elevar a qualidade, produtividade e desempenho de todos. Em um mercado

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  • Trabalhadores querem semana de quatro dias na empresa

    O objetivo é ter mais flexibilidade e qualidade de vida, aponta pesquisa do ADP Research Institute. Cerca de metade dos empregados está disposta a fazer concessões salariais para isso Os trabalhadores querem mais flexibilidade na vida profissional. Isso passa por diminuir o número de dias dedicados ao trabalho. Eles estão, até mesmo, dispostos a fazer

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  • Como o Sistema B afeta o futuro das empresas?

    *Por Pedro Signorelli Você já ouviu falar em Sistema B? Apesar de a princípio parecer estranho, a ideia central é bem simples, trata-se de um movimento global que pretende incluir na definição  de sucesso nos negócios os temas relacionados às questões social e ambiental. Para isso, identifica empresas que utilizem seu poder de mercado para

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  • 10 erros de gestão que nenhum empresário pode cometer

    Ser um empresário é saber que existem riscos ao tomar certas decisões no gerenciamento de um negócio. E todos estamos sujeitos a correr riscos, porém, sabendo quais são e como evitá-los fica muito mais fácil gerenciar o seu próprio negócio. Para um empreendedor, é fundamental que se tenha em mente coisas que não podem ser

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  • A nova liderança: motivar para realizar

    O novo líder é chamado a trabalhar a ambidestria Por: Adir Ribeiro, CEO e fundador da Praxis Business Os líderes de hoje precisam exercer uma liderança humanizada, com conexão emocional e foco em resolução de problemas. Essa é uma tendência mundial pelo que temos observado nos grandes congressos globais (NRF, IFA, ATD). E penso eu, que

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  • 4 pilares essenciais para sua empresa no pós-pandemia

    A crise gerada pela pandemia de Covid-19 pode ter atingido em cheio algumas empresas existentes no Brasil. A cultura do ‘fecha tudo’ nasceu com a emergência sanitária, foi necessária em alguns momentos, mas também pode ter sido prejudicial a continuidade de alguns negócios. Passada a gravidade do problema, os empresários precisam estar atentos a como

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  • Desafios da gestão: você gerencia pelo amor ou pela dor?

    Por Pedro Signorelli “As pessoas não deixam as empresas, deixam seus líderes”. Quantas vezes não vimos esta frase por aí nas redes sociais? O filósofo italiano Nicolau Maquiavel, em seu emblemático livro “O Príncipe”, afirmava que para um governante era melhor ser temido do que amado, assim ele poderia manter e expandir seu poder. Será

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  • Por que voltar a estudar depois dos 40 anos?

    De acordo com Renato Alves, palestrante e pesquisador, a idade pode ser, até mesmo, uma vantagem em relação aos estudantes mais jovens. Voltar a estudar após os 40 anos causa insegurança em muitas pessoas que, mesmo tendo vontade de finalizar os estudos, se rendem aos preconceitos gerados quando alguém mais velho está em sala de

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