Saturday, 17/5/2025 | 9:28 UTC-3
Falando de Gestão
  • Nova onda de Covid: funcionários com sintomas recebem atestado ou só afastamento das atividades presenciais?

    O Brasil tem apresentado, nas últimas semanas, novo aumento no número de casos diagnosticados de Covid. Segundo dados do consórcio dos veículos de imprensa, a média móvel de casos do país, nos últimos 7 dias, foi de 57,5 mil – variação de +12% em relação a duas semanas anteriores. Com esse número, surge a dúvida

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  • Engajar pessoas é uma arte

    O sonho de todo empresário ou empreendedor é encontrar pessoas comprometidas com o trabalho. Pessoas que tratem os assuntos de interesse da empresa como se fossem donos do negócio. A palavra engajar é usada para indicar que uma pessoa participa de algo de modo voluntário para algum trabalho ou atividade. É certo que quando se

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  • Portas Abertas

    Por Carlos Delano Rebouças Há quem diga que não tem abertura para conversar com o seu gestor e prefere ou resmungar nos corredores cheios de ouvidos que recebe um tratamento diferente de alguns outros, ou buscar o apoio de algum colega que escolhe estar na mesma condição. Não podemos dizer que tal situação não é

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  • Sete passos para praticar a diversidade no recrutamento

    Boas práticas garantem um processo mais inclusivo Ainda que venha sendo bastante difundida nos últimos anos, a diversidade não recebe grande adesão dentro das empresas. Atualmente, apenas um terço delas promovem ações que tenham a inclusão como base. Mais do que isso, em grande parte das companhias o tema sequer é discutido. Sem um comitê

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  • As maiores tendências da estratégia SEO em 2022

    A estratégia SEO é bastante funcional para quem quer ter sucesso na produção de conteúdo. Conheça as maiores tendências dessa técnica em 2022!   Para dominar bem a estratégia SEO (Search Engine Optimization), é preciso também sempre estar atento às novas tendências que surgem a todo instante. Afinal, o Google está em constante mudança, sempre

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  • Zillennials: como engajar a geração desengajada?

    Por Pollyana Guimarães Atrair e reter profissionais da geração Z está cada vez mais difícil. Extremamente seletivos e criteriosos, oferecer uma boa remuneração já não se mostra suficiente para esses jovens – conquistados, ao invés disso, por uma companhia que tenha uma cultura e ambiente de trabalho alinhados aos seus valores pessoais. Na tentativa constante

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