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You are here:  / Artigos de Pedro Paulo Morales
  • Descubra o Caminho para o Sucesso: Uma Jornada de Metas e Foco
    17 de março de 2025  /  By

    A vida é, sem dúvida, um ciclo em constante movimento. Em um mundo repleto de desafios e transformações, cada dia nos oferece uma nova oportunidade de crescimento e renovação. O livro “Rumo ao Sucesso: Como Atingir Metas e Manter o Foco no Seu Objetivo“ convida você a refletir sobre sua jornada pessoal, explorando como cada

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  • Como a Geração Z Está Caindo na Armadilha do “Task Masking”
    21 de fevereiro de 2025  /  By

    A Geração Z, nativa da revolução digital, trouxe consigo uma onda de inovação e novas maneiras de encarar o ambiente de trabalho. No entanto, uma situação curiosa vem surgindo nesse contexto: o “Task Masking”, ou mascaramento de tarefas, que cria uma falsa impressão de produtividade. Mas o que está por trás disso? E qual é

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  • Você já ouviu falar em “microaposentadoria”?
    12 de fevereiro de 2025  /  By

    Um novo termo está agitando o mercado de trabalho, a “microaposentadoria”. Essa tendência está crescendo entre os jovens da geração Z, aqueles que nasceram entre o final da década de 1990 e 2010. Os jovens que estão nas casas dos 30 anos estão começando a perceber que a vida não é somente trabalho estão preferindo

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  • Liderar e Servir: Alinhe Propósitos e Transforme Resultados
    21 de janeiro de 2025  /  By

    Por Pedro Paulo Morales Liderar é servir. A frase pode até soar como um clichê, mas nada reflete melhor a essência de uma liderança eficaz. O gestor que deseja extrair o melhor de sua equipe precisa, antes de tudo, descobrir o que cada membro almeja para sua vida. Afinal, alinhar os objetivos pessoais dos colaboradores

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  • 2025: O Ano do Equilíbrio entre Vida e Trabalho
    13 de janeiro de 2025  /  By

    O ano de 2025 se aproxima com promessas de novas oportunidades e desafios no ambiente corporativo. As tendências em gestão e liderança indicam transformações profundas, colocando o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional no centro das atenções. Cada vez mais, as empresas estão percebendo que para manter um ambiente saudável, produtivo e motivador, é

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  • Demissão por Vingança: O Desafio das Empresas em Reter Talentos no Novo Mercado de Trabalho
    20 de dezembro de 2024  /  By

    Por Pedro Paulo Morales Nos últimos anos, o mercado de trabalho tem passado por grandes transformações, e especialistas já preveem para 2025 a consolidação de uma tendência preocupante: o “Revenge Quitting”. Trata-se de um movimento em que funcionários pedem demissão por vingança como resposta a expectativas não atendidas, buscando reparar, de certa forma, frustrações acumuladas durante o

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