Sunday, 14/9/2025 | 5:30 UTC-3
Falando de Gestão

Notícias


  • Empresas tech e startups como DOT, Omie, SIS e Sólides abrem mais de 150 vagas pelo país

    São diversas opções híbridas, remotas ou presenciais em áreas como tecnologia, educação, comercial, recursos humanos, marketing e negócios Processos seletivos em andamento oferecem vagas para todos os níveis de formação; veja cargos ofertados e saiba como concorrer. Outubro de 2023 – Empresas como DOT, Omie, SIS e Sólides estão com oportunidades de trabalho, estágio e trainee

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  • Pensamento intrusivo e paradoxos*

    Começo este artigo com um pensamento intrusivo, ou seja, aquele pensamento que surge sem a nossa vontade e simplesmente se intromete no meio dos outros pensamentos; e também com sentimento e até emoções muito bem retratados em uma música que ouvia na adolescência, “Nada sei dessa vida” (grupo musical Kid Abelha), cujo refrão diz: “Vivo

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  • Pesquisa indica que 34% dos colaboradores não se sentem apoiados pelos gestores

    Apenas 6,74% dos líderes buscam desenvolver essa habilidade Um ambiente de trabalho tóxico vai muito além de discriminação e assédio moral, também inclui relações interpessoais negativas, falta de comunicação eficaz, desconfiança, pressão excessiva, entre outros fatores que podem afetar negativamente a qualidade de vida e a produtividade dos indivíduos. A terceira edição da pesquisa Inteligência

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  • Entrevista do primeiro emprego: como devemos nos apresentar?

    A entrevista é o momento em que o candidato terá a oportunidade de se fazer conhecido e, ao mesmo tempo, entender melhor a posição para a qual está se candidatando Mãos geladas e suadas, coração palpitante e nervosismo acentuado. Quem nunca passou por isso numa entrevista de emprego? E quem está em busca da primeira

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  • Meioalescência: Uma Fase de Desafios e Oportunidades na Meia-Idade

    Por Pedro Paulo Morales Sabemos que não devemos rotular pessoas, afinal, rótulos são mais usados para objetos do que para pessoas. No entanto, recentemente, descobri um novo rótulo que está ganhando destaque: ‘meioalescente’ ou, em inglês, ‘middlescência’. Esse conceito foi elaborado pela gerontóloga Barbara Waxman para definir a fase da vida que vai dos 45 aos

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  • Burnout – Um passo para à falência de carreiras e empresas

    Headhunter David Braga falar sobre os impactos da síndrome, considerada fenômeno ocupacional e problema grave da sociedade contemporânea pela OMS, na produtividade e na saúde mental do trabalhador Estamos sendo atropelados literalmente pela falta de tempo e excesso de afazeres cotidianos – a agenda está repleta de compromissos sociais, profissionais e domésticos. É preciso lidar

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