Como Gerenciar Times Corporativos

Por Julio Cesar S. Santos

Qual a Diferença Entre a Autoridade de Linha e de Staff? Como Delegar Autoridade a Subordinados? Como Utilizar o Empowerment Para Que os Funcionários Adquiram Poder de Decisão? Como Criar Intraempreendedores nas Organizações?

Nas modernas empresas, o atendimento, produção, limpeza, resolução de problemas e, praticamente, todas as atividades dependem de pessoas talentosas, preparadas e motivadas. De acordo com a liderança exercida o potencial empreendedor do indivíduo pode ser cerceado ou estimulado. O estilo de gestão tem uma forte influência na capacidade empreendedora da equipe. O modo pelo qual o chefe exerce influência sobre determinado indivíduo de sua empresa é expressa de diversas formas, de acordo com o tipo de autoridade: linha (ou formal) e a staff:

A autoridade de linha é a dos administradores que, abrangendo todos os níveis da organização, têm a responsabilidade direta de conseguirem alcançar os propósitos, as metas ou os objetivos da empresa. Essa autoridade está relacionada ao uso do poder, oriundo da condição do cargo que ocupa.
A autoridade de staff é oriunda da responsabilidade que assumem os colaboradores que fornecem aconselhamentos ou serviços aos administradores de linha. Continue lendo Como Gerenciar Times Corporativos

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Estudantes e Funcionários da USP Entram em Greve por Melhores Condições

Nesta quinta-feira (21), estudantes da Universidade de São Paulo (USP) iniciaram uma greve em busca de melhorias na instituição. Os funcionários da universidade também aderiram ao movimento. Entre as reivindicações, destacam-se a contratação de mais professores, a garantia de permanência estudantil com bolsas e a reformulação das políticas para a permanência dos alunos.

Mandi Coelho, diretora do Centro Acadêmico de Letras, explicou que a contratação de mais professores é uma pauta central. Algumas unidades e cursos estão em situação precária devido à falta de docentes. A universidade precisa relatar as perdas dos últimos nove anos, que totalizam pelo menos 100 professores. Continue lendo Estudantes e Funcionários da USP Entram em Greve por Melhores Condições

Tornando o Mundo Mais Inclusivo: Reflexões no Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência

Redação Falando de Gestão

O Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, previsto pela Lei nº 11.133/2005 e realizado em 21 de setembro, é um marco importante para promover a conscientização e a reflexão sobre a inclusão e a acessibilidade em nossa sociedade. Estes dados não apenas nos lembram da necessidade de criar um ambiente mais inclusivo, mas também permitem as contribuições significativas que as pessoas com deficiência podem oferecer quando têm acesso igualitário a oportunidades.

Desde 1982, as comemorações deste dia têm sido desenvolvidas pelo Movimento pelos Direitos das Pessoas Deficientes (MDPD), um grupo que dedicou mais de quatro décadas ao debate de propostas de transformações sociais em prol dos portadores de deficiência. A luta pela igualdade de direitos, respeito e oportunidades iguais é uma jornada contínua que envolve todos os membros da sociedade. Continue lendo Tornando o Mundo Mais Inclusivo: Reflexões no Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência

Estratégia de expansão do Bob’s projeta seis novos pontos de venda no Ceará em 2023

Rede já possui 17 unidades no estado e o objetivo é manter o ritmo de inaugurações na capital e no interior

Com o ritmo de expansão acelerado no Nordeste, o Bob’s, primeira rede de fast food e franquia do setor no Brasil, tem como um de seus principais mercados na região, o Ceará, estado que deve receber mais seis unidades da rede este ano. A marca, que já possui 17 pontos de venda no estado, prevê gerar 200 empregos diretos e 50 indiretos com as novas aberturas.

“O Ceará está consolidado como uma das maiores economias da região Nordeste. A capital, Fortaleza, tem forte apelo turístico e é repleta de oportunidades de novos investimentos”, afirma Fabiano Lima, Diretor de Expansão do Bob’s. “Além de Fortaleza, que tem características comerciais diferenciadas e um público potencial de habitantes e turistas, há várias cidades cearenses com o perfil do modelo de negócios do Bob’s e que ainda não contam com operação de fast food”, completa o executivo.   Continue lendo Estratégia de expansão do Bob’s projeta seis novos pontos de venda no Ceará em 2023

Saiba como lidar com pessoas difíceis no trabalho

Especialista Tatiana Pêgo orienta como agir e se comportar diante de situações difíceis

80% das pessoas dizem ter, pelo menos, um colega difícil em seu ambiente de trabalho. A especialista em inteligência social, Tatiana Pêgo, separou algumas dicas para lidar com essas pessoas no seu dia a dia.

Pessoas difíceis são aquelas intransigentes, tudo tem que ser do jeito delas. Donas dae todos os conhecimentos, a única verdade existente é a delas. Egocêntricas só falam de si e não escutam o que os outros têm para falar. Seu grau de relacionamento é determinado pelo nível de utilidade que você terá na vida delas. Para melhorar o relacionamento com essas pessoas, a especialista sugere que se faça essas perguntas:

”Por que essas pessoas são assim? Vaidade? Poder? Insegurança? Frustração? Falta de empatia?”

Outro aspecto importante a considerar: o quanto o seu comportamento contribuiu para algo que eventualmente desagradou você?

Respondidas as duas perguntas anteriores, hora de traçar estratégia para se blindar?

Quanto mais superficial o relacionamento, melhor.                                      Continue lendo Saiba como lidar com pessoas difíceis no trabalho

6 dicas para conciliar estudos e trabalho durante o segundo semestre

Passei Direto, maior rede de estudos do Brasil, apresenta o que é essencial para os estudantes que já atuam no mercado de trabalho

Conciliar as responsabilidades de estudos e trabalho pode se revelar um desafio significativo, porém, com a devida organização e a aplicação de estratégias eficazes, é possível atingir um equilíbrio satisfatório. Para isso, o Passei Direto, maior rede de estudos do Brasil e uma marca do UOL EdTech, maior empresa de tecnologia para a educação do país, apresenta seis dicas para os estudantes que já estão no mercado de trabalho considerarem para o segundo semestre do ano letivo.

1. Utilize o livro-jogo gratuito que ajuda a equilibrar estudos e trabalho de forma prática

O livro-jogo “Conciliando Estudos e Trabalho: A Batalha Diária” oferece uma abordagem lúdica e educativa para refletir a realidade da vida de quem precisa equilibrar estudos e trabalho. Os jogadores enfrentam desafios do cotidiano, utilizando estratégias e ferramentas para encontrar o equilíbrio entre essas responsabilidades e alcançar o sucesso pessoal e profissional.

Cada fase do jogo aborda temas como organização, planejamento e concentração, proporcionando conhecimento e aprimorando habilidades. A etapa final envolve enfrentar os “chefões” da vida adulta, como falta de planejamento financeiro, desorganização e procrastinação. Os jogadores que vencerem esses desafios ganham acesso a cursos úteis.

O jogo está disponível neste link, é gratuito e pode ser jogado digitalmente ou como uma apostila interativa para uma experiência mais visual e prática. Continue lendo 6 dicas para conciliar estudos e trabalho durante o segundo semestre