Desconfiança leva colaboradores a ter esse tipo de comportamento
Em meio a um cenário global onde altos índices de insatisfação e problemas de saúde mental entre os colaboradores se tornaram uma realidade alarmante, uma pesquisa recente realizada no Brasil, pela ISMA, indicou que 72% dos entrevistados estão insatisfeitos com seu trabalho, enquanto um estudo publicado na Academy of Management Annals concluiu que 75% dos empregados sofrem com problemas de depressão e ansiedade. Continue lendo Mais de 80% dos funcionários fingem estar ocupados durante parte do dia, aponta estudo→
Durante o evento, líderes vão discutir estratégias de autocuidado, inclusão e equidade no ambiente de trabalho
📢Segundo a Organização Mundial de Saúde, mais de 20 milhões de brasileiros enfrentam transtornos mentais, o que tem um impacto significativo nos afastamentos do trabalho. Pensando nisso, o Hub Connect RH+ 2023, realizado pelo HUBRH+ AAPSA, em parceria com o Hospital das Clínicas da FMUSP, terá como foco a saúde mental. O evento acontecerá nos dias 26 e 27 de setembro, na Medical Fair Brasil, em São Paulo. Continue lendo Saúde Mental é tema do Hub Connect RH+ 2023, que acontecerá na MFB→
Dados publicados recentemente mostram que o Brasil chegou a menor taxa de desemprego desde 2014 – 8% da população. O índice, associado à alta no rating do País para investimentos vindos do exterior e à baixa na inflação, contribuirá para a redução dos juros internos pelo Banco Central, o que já é uma expectativa de todos os analistas e da população. Entretanto, essa “chuva” de boas notícias na economia macro (externa) e micro (interna) não tem tido, de certa forma, grande efeito no país em razão ao grande número de jovens que “nem estuda, nem trabalha”. Continue lendo Juventude “nem-nem” pode condenar o futuro do país→
Diálogo e estímulo ao trabalho conjunto é caminho para impedir que membros de uma mesma equipe tentem atrapalhar um ao outro
O convívio no ambiente de trabalho nem sempre é tão amigável quanto se deseja. Em não raras ocasiões, colaboradores entram numa verdadeira competição entre si, um tentando se sobressair ao outro para se mostrar mais digno de reconhecimento. Para gestores, esse comportamento pode até soar proveitoso, afinal os trabalhadores estão se esforçando para ter um melhor desempenho na empresa. Porém, segundo o escritor Uranio Bonoldi, especialista em carreira, negócios e tomada de decisão, a competitividade deve ser observada de perto, uma vez que as motivações reais podem estar muito mais atreladas a motivações pessoais que os verdadeiros objetivos e valores da companhia. Continue lendo Rivalidade entre colaboradores: como evitar a competitividade tóxica→
No mesmo período, mais de cinco milhões de profissionais se candidataram nas oportunidades, sendo uma das modalidades de emprego mais concorridas
No dia 18/08 é comemorado o Dia do Estagiário. Adotada a partir da edição do decreto n° 87.497, publicado em 18 de agosto de 1982 e que regulamenta os direitos e deveres da profissão, a data ganhou reconhecimento com o passar dos anos, a medida que os profissionais passaram a ganhar, cada vez mais, espaço no ambiente de trabalho moderno. Nos últimos anos, a presença dos estagiários se tornou indispensável nas empresas, trazendo novas perspectivas para os negócios e fomentando o desenvolvimento de novas ideias. Continue lendo Dia do Estagiário: Quase 50 mil vagas foram ofertadas só nos últimos dois anos e meio, aponta levantamento da Vagas→
*Por Flávio Guimarães
Quem é gestor ou líder de time sabe muito bem que uma de suas tarefas mais difíceis é justamente a tomada de decisão em desligar alguém da empresa. Isso porque, antes de qualquer coisa, somos seres humanos e acabamos nos envolvendo com as histórias das pessoas que trabalham conosco.
Muitas vezes sabemos que determinado funcionário tem filhos ou é a única fonte de renda de sua família e, portanto, torna as situações de demissão ainda mais complexas. Ainda assim, sob uma perspectiva de uma empresa, é preciso se manter atento e focar em colaboradores que performaram bem. Continue lendo 3 razões para demitir alguém de seu time→
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