Trabalho remoto em queda: Empresas adotam regime híbrido para equilíbrio e interação pessoal

O trabalho remoto, que se tornou uma realidade para muitos durante a pandemia, está passando por mudanças significativas. De acordo com dados do LinkedIn e do site de empregos Indeed, o número de vagas que oferecem a possibilidade de trabalho remoto está em declínio.

A B3, bolsa de valores brasileira, por exemplo, está orientando seus colaboradores de volta ao trabalho presencial desde agosto do ano passado. Agora, eles devem estar presentes nos escritórios pelo menos 60% do tempo. Essa tendência também é observada em outras empresas de grande porte, como a Walt Disney e a Amazon, que estão determinando dias específicos para o trabalho presencial.

Segundo o levantamento do Indeed, apenas 7,7% das vagas anunciadas no Brasil em março deste ano oferecia a possibilidade de trabalho remoto, em comparação com os 12,6% do ano anterior. No LinkedIn, a proporção de vagas mencionando o trabalho remoto caiu de quase 25% em fevereiro deste ano para 39% no mesmo período do ano passado.

Cursos Online

Apesar dessa queda, o modelo híbrido, que combina trabalho presencial com trabalho remoto, está se tornando mais comum. Muitas empresas acreditam que essa abordagem oferece um equilíbrio entre a produtividade e a interação pessoal, ao mesmo tempo em que atende às necessidades dos colaboradores.

O Brasil possui cerca de 20,4 milhões de pessoas que poderiam realizar suas atividades de forma remota, representando aproximadamente 24,1% do mercado de trabalho. No entanto, como as empresas estão considerando outros fatores, como a área de atuação e agilidade nas decisões, ao optarem pelo trabalho presencial.

Além da produtividade, o modelo de trabalho escolhido também tem impacto na atração e retenção de talentos. Companhias como a Beiersdorf, detentora das marcas Nivea e Eucerin, adotaram o modelo híbrido para conectar as demandas de trabalho com o perfil e estilo de vida dos colaboradores, proporcionando um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Embora o trabalho remoto total esteja em declínio, o modelo híbrido está ganhando espaço como uma opção flexível e adaptável às necessidades das empresas e dos colaboradores.

Referência: O home office flopou? Leia mais em: https://vocerh.abril.com.br/futurodotrabalho/o-home-office-flopou/