São Paulo, agosto de 2025 – A Eurofarma, multinacional brasileira do setor farmacêutico, reafirma seu protagonismo ao conquistar pela segunda vez o selo Certified Age-Friendly Employer™ (CAFE), uma certificação inédita na indústria farmacêutica latino-americana. Concedido pelo Age-Friendly Institute e representado no Brasil pela Maturi, este reconhecimento destaca organizações que valorizam e incluem profissionais com 50 anos ou mais, consolidando a Eurofarma como referência global em práticas inovadoras para o público sênior.

Com a previsão de que até 2030 o Brasil terá mais pessoas com mais de 60 anos do que crianças com até 14 anos, a inclusão de profissionais maduros se torna cada vez mais relevante. Empresas certificadas como a Eurofarma não só assumem um compromisso social, mas também colhem benefícios estratégicos, como maior retenção e produtividade.

Daniela Panagassi, vice-presidente de Pessoas e Organização na Eurofarma, destaca que a diversidade etária é um pilar essencial para a sustentabilidade dos negócios. “Essa conquista representa nosso compromisso contínuo com a eliminação de preconceitos e a promoção de oportunidades iguais para todos, independentemente da idade”, afirma.

A Eurofarma, com 13,2% dos seus profissionais acima de 50 anos, supera a média nacional e busca expandir suas práticas inclusivas, como programas de capacitação e transição gradual para aposentadoria. Em parceria com a Maturi, a empresa promove o MaturiDay Eurofarma, evento que valoriza o diálogo intergeracional e o networking entre profissionais experientes.

A diversidade etária não só promove a inclusão como também impulsiona o desempenho corporativo. Empresas certificadas com o selo CAFE relatam um aumento significativo na atração de candidatos, consolidando sua marca como empregadora. A Eurofarma continua investindo em campanhas de recrutamento e desenvolvimento de talentos seniores, fortalecendo sua posição pioneira no setor.