A FGV Educação Executiva promove, no dia 17 de outubro, pelo MBA Live, o webinar “Um excelente gestor ou um líder fenomenal: como você se vê no futuro da sua carreira?”. O evento irá abordar qual é o maior desafio no exercício da função de gestor e porque é tão importante a busca do desenvolvimento como líder. Continue lendo FGV promove debate sobre o futuro da carreira
Após conversão, Canoas recebe loja do Atacadão
Como parte de um robusto plano de expansão que está acontecendo com a integração do Grupo Carrefour Brasil com o Grupo BIG, marca chega em mais uma cidade
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São Paulo, outubro de 2022 – O Atacadão, maior atacadista brasileiro em número de lojas e com abrangência nacional, abre mais uma unidade no estado do Rio Grande do Sul, agora em Canoas. A reabertura da loja, que antes funcionava como Maxxi, faz parte de um plano de expansão do Atacadão após a integração do Grupo BIG com o Carrefour. Com a nova bandeira, a unidade passa a ter 188 funcionários diretos e indiretos, além de uma área de vendas com 4.844 m², 18 checkouts e um mix de vendas de 9.000 produtos, dobrando as opções para os consumidores.
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Vagas visam reforçar a operação da Solar na estação mais quente do ano
A Solar Coca-Cola, segunda maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil, abriu processo seletivo para 891 vagas nas Regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste do país. As vagas fazem parte do “Plano Verão”, programa anual de contratações temporárias que visa reforçar a operação da Solar até o mês de dezembro, período em que há um aumento na demanda por bebidas durante a estação mais quente do país.
As vagas do Plano Verão estão distribuídas entre 38 municípios de 10 estados com atuação da empresa. Há oportunidades para auxiliar de entrega, promotoria de vendas, auxiliar de expedição, motorista de entrega, operador de empilhadeira, dentre outros. A duração do trabalho é de 30 a 90 dias, com possibilidade de efetivação.
Como requisitos, os candidatos (as) ao cargo de motorista devem ter ensino médio completo, possuir CNH na categoria D e experiência na função. Já para as funções de auxiliar de entrega e de expedição, o único requisito é possuir ensino fundamental completo. Além disso, todos os candidatos (as) devem ter idade acima de 18 anos.
Os candidatos podem se inscrever por meio da plataforma Gupy: https://solarcocacola.gupy.io/. Para mais informações sobre estas e outras vagas, os interessados podem acessar o site: www.solarbr.com.br/trabalhe-conosco.
Vale ressaltar, que a Solar é uma empresa reconhecida por valorizar e incentivar políticas de contratação para mulheres, pessoas com deficiência, entre outros profissionais de grupos diversos, por meio do Programa de Diversidade e Inclusão #EuIncluo. A empresa também dá apoio a juventude que busca ingressar no mercado de trabalho através do Coletivo Jovem. Neste curso totalmente online, os jovens têm acesso a um programa de capacitação para conseguir o primeiro emprego.
#EuIncluo mulheres
Em especial para as mulheres, a Solar investe na força feminina e busca aumentar o número de colaboradoras em todas as áreas e cargos da empresa. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, com foco na contratação de mulheres para serem protagonistas e conquistarem seu espaço ocupando o quadro operacional da Solar Coca-Cola.
O #EuIncluo Mulheres também incentiva a liderança feminina, e até maio de 2022, a Solar possuía 25,3% de suas profissionais em cargos de líder. Além disso, a empresa ainda conta com linhas de produção de latas 100# femininas.
O Programa ‘#EuIncluo, Uma Solar com mais cores’ também dá oportunidade a profissionais de grupos diversos, pois acredita no protagonismo das pessoas. A empresa conta com mais de 160 colaboradores participando diretamente do programa, em frentes de atuação que abragem, alé de mulheres, pessoas com deficiência, negros, LGBTQIA+, pessoas com mais de 50 anos de idade, e índigenas.
Coletivo Jovem
Além de incentivar, a Solar Coca-Cola também dá oportunidades aos jovens que almejam ingressar no mercado de trabalho, por meio do Coletivo Jovem. Quem tem até 25 anos, e mora em comunidades de baixa renda, pode contar com essa capacitação gratuita. Para se inscrever, os pré-requisitos são ter entre 16 e 25 anos, e estar cursando ou já ter concluído o Ensino Médio.
O programa online distribui conteúdos gratuitos por meio do WhatsApp, permitindo ao jovem realizar o curso em qualquer lugar, a qualquer momento. Ao longo da formação, os participantes têm acesso a temas como: plano de vida, planejamento financeiro, construção de currículo e preparação para processos seletivos.
Para mais informações, inscrições e detalhes sobre o Coletivo os interessados podem acessar o site oficial do projeto: https://bit.ly/ColetivoJovem2022.
Sobre a Solar Coca-Cola – Entre os 15 maiores fabricantes do mundo e a segunda maior fabricante do Sistema Coca-Cola no país, a Solar Coca-Cola conta atualmente com 13 fábricas e atua em uma área que representa cerca de 70% do território brasileiro, operando na totalidade das regiões Norte, Nordeste, Estado do Mato Grosso e parte de Goiás e Tocantins. Destaque no cenário nacional como uma das maiores empresas de bens de consumo do país, a companhia conta com mais de 15 mil colaboradores(as) e é responsável pela produção e distribuição de mais de 350 produtos do portfólio da Coca-Cola e de parceiros para cerca de 400 mil pontos de venda. Com faturamento anual de cerca de R$ 9,6 bilhões, a companhia alcança 25 milhões de lares em todo país.
Assessoria de Imprensa Solar Coca-Cola — Capuchino Press
Cafu, ex-lateral da Seleção e líder do Penta, é um dos professores do curso, que será contextualizado no mundo do futebol
São Paulo, outubro de 2022 – Uma das principais escolas de negócios do país, a Conquer, está liberando, a partir do próximo dia 10, o acesso gratuito ao seu novo curso exclusivo de Liderança. Destaque para sua grade de professores: Edu Lyra, Cris Arcangeli, Alexandra Loras, Lisiane Lemos e o pentacampeão mundial de futebol e ex-lateral da Seleção, Cafu.
A escolha do nome se justifica. O curso é contextualizado no futebol, tendo suas principais valências – ataque e defesa, trabalho em grupo, estratégia e marcação, entre outros temas – correlacionadas com o mundo corporativo. Um dos diferenciais do curso é seu foco nas habilidades do líder que são necessárias na nova economia. Continue lendo Conquer libera gratuitamente curso exclusivo sobre liderança corporativa
Continue lendo Conheça quais os 4 tipos de líderes e como seus perfis afetam seus negócios
Os biscoitos são estampados com frases da campanha que tiveram o engajamento dos consumidores, incentivando a propagação do amor, do afeto e do acolhimento
Desde o mês de agosto, a marca Fortaleza tem inspirado as pessoas com mensagens positivas e acolhedoras, a partir da campanha “Espalhe o Amor que Fortalece”. Tudo começou com os colaboradores e um time de influenciadoras digitais, que são porta-vozes da ação, compartilhando frases de afeto com a hashtag #OAmorFortalece e convidando as consumidoras a fazerem o mesmo, enviando dicas de como o amor as fortalece. E agora, o biscoito Cream Cracker, um ícone da marca, que atravessa gerações, pode ser encontrado com diferentes mensagens positivas, levando inspiração para dentro dos lares das famílias cearenses, o berço da marca há quase 70 anos.
As frases são estampadas no próprio biscoito, em uma embalagem personalizada. A edição especial é composta por várias frases diferentes, frutos da campanha, reforçando a mensagem de afeto e carinho espalhadas pelas ruas nos últimos meses.
“Estamos muito empolgados com a repercussão da campanha que mostrou toda a potência da marca especialmente no Ceará. Agora, para materializar o propósito da ação e encerrar com chave de ouro, levamos para a mesa dos cearenses o produto que é o protagonista de nosso portfólio em uma versão que reforça nosso principal objetivo com a campanha: Espalhar o amor que fortalece”, comenta Jonas Piancó, gerente de produto da marca.
O Cream Cracker Legitimo Fortaleza, em embalagem de 350g, personalizado com algumas das mensagens da campanha, pode ser encontrado nos supermercados do Ceará até o mês de dezembro. A edição é limitada. Nas redes sociais, Fortaleza continua com um time de influenciadoras digitais que compartilha dicas de amor, convidando o público a enviar as suas mensagens de inspiração.
Ao longo da campanha, as mensagens também foram espalhadas pela cidade, por meio de outdoors e busdoors, promovendo uma verdadeira corrente de afeto. Além do OOH, as ativações ocorreram em Rádio e Digital. A iniciativa representa o início da celebração aos 70 anos de Fortaleza, que ocorrerá em 2023. Por isso, a ação valoriza também a relação de afeto que a marca construiu com os consumidores ao longo de sua história.
“Fortaleza é a primeira marca da M. Dias Branco. Temos o prazer de compor a mesa dos consumidores a quase sete décadas. Durante toda sua trajetória, Fortaleza celebra o amor, o afeto e os momentos únicos que são vividos e compartilhados à mesa. Com essa campanha, convidamos o consumidor a experimentar na prática nosso posicionamento “O Amor Fortalece”, conclui Piancó.
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