Levantamento da Consultoria LHH aponta que oportunidades que movimentarão US$ 580 milhões até 2030
Instabilidade, transformação regulatória e pressão por maior eficiência. Esses são alguns dos ingredientes que impulsionam o mercado de terceirização no Brasil. É o que aponta estudo da Consultoria LHH com pilado no Ebook “O Futuro da Liderança: 2025-2030”, que afirma ainda que 80% das empresas brasileiras utilizam serviços terceirizados e 69% dos interim managers ocupam globalmente posições C-Level.
De acordo com Fernanda Baldivia, Head of Interim Management Brasil da LHH Brasil, no mercado brasileiro a terceirização apresenta números que demonstram sua relevância crescente na economia nacional, destinando, em média 18,6% de seus orçamentos a essas soluções. “Estamos falando de um mercado robusto, onde cerca de 80% das empresas no país já utilizam algum modelo de terceirização, o que significa mais de 12 milhões de trabalhadores atuando neste modelo”, afirma.
Segundo Fernanda esse cenário representa a busca de eficiência por parte das empresas e a flexibilidade almejada por seus colaboradores, especialmente em ambientes de turnaround, crise operacional e necessidade de escalabilidade sem aumento permanente de headcount.
“É mais do que uma tendência, é uma realidade que está numa crescente. Alguns dados apontam que nos próximos anos o número de terceirizados serão superiores a 75%”, sinaliza.
Para a especialista, temas como a própria reforma tributária, que já está em andamento, entre outras mudanças regulatórias, somadas a contínua pressão por resultados inerente ao mundo corporativo e o crescimento sem estrutura, que aparecem como contextos recorrentes de contratação de liderança interina, corroboram com a linha essa linha crescente de contratação terceirizada.
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Fonte: Contextual
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