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Vagas | Maio mantém alta em oportunidades de emprego
6 de maio de 2024Levantamento do Infojobs mostra que empresas de diversos setores estão contratando; veja algumas delas São Paulo, maio de 2024 – O mercado de trabalho segue aquecido para as contratações neste mês de maio. Segundo um levantamento da Infojobs, HR Tech que desenvolve soluções para RH, desde janeiro, já foram anunciadas mais de 600 mil vagas de
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Mercado de possibilidades
6 de maio de 2024Consultora dá dicas para quem deseja realizar uma transição de carreira eficiente em 2024 Todo início de um novo ano é um momento que a maioria das pessoas reflete sobre a carreira e onde gostaria de estar. Mas, para colocar em prática o sonho de mudar de profissão, conquistar uma nova posição ou até mesmo
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Geração X: O Gosto pela Mudança e Adaptação
3 de maio de 2024A Geração X também conhecida no Brasil como “Geração Coca-Cola”, fazendo uma alusão ao grande Renato Russo, é um grupo de pessoas nascidas entre o início dos anos 1960 e meados dos anos 1980. Atualmente, compõem aproximadamente 20% da população brasileira e são consideradas uma ponte entre os Baby Boomers e a Geração Y, também
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Falando com 40, sendo ouvido por 400
3 de maio de 2024*Por Pedro Signorelli Falar para poucas pessoas e ser escutado por muitas. Esta é uma tarefa da alta liderança. Sim, não se engane, o que um CEO ou um diretor fala para seus liderados em sala chega até aos demais liderados facilmente, é um fluxo contínuo. Especialmente se não for algo bom. E lembre-se, o
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Neoenergia lança o primeiro programa de talentos exclusivo para pessoas negras do setor elétrico brasileiro
2 de maio de 2024A iniciativa acontece na Bahia e busca ampliar a presença de profissionais negros e pardos nas posições executivas da companhia Bahia, 30 de abril de 2024 – A Neoenergia é a primeira holding do setor elétrico brasileiro a realizar um programa de talentos exclusivo para pessoas negras. A iniciativa inédita começa na Bahia, área de
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Vivara é condenada por critérios sexistas na seleção de funcionárias
2 de maio de 2024São Paulo, maio de 2024 – A rede de comércio de joias Vivara foi condenada a pagar indenização de R$ 10 mil para uma ex-analista de recrutamento e seleção por adotar critérios sexistas para escolher funcionárias. Conforme o processo que tramita na 8ª Vara de Trabalho de São Paulo, o fundador da varejista exigia mulheres
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