No cenário empresarial brasileiro, a inovação está vivendo uma verdadeira revolução. Um estudo recente da Inventta destaca que as empresas estão deixando para trás os laboratórios e hubs desconectados, integrando a inovação diretamente à sua estratégia central.

Os dados mostram que a maioria dos líderes empresariais já compreende que o sucesso vai além de iniciativas isoladas como pilotos ou hackathons. A chave está em gerar impacto real no core business, o que exige governança clara, integração com áreas cruciais e, principalmente, apoio do C-Level.

Vinicius Scarpa, CEO da Inventta, explica: “O líder de inovação agora é um orquestrador de transformação, conectando tecnologia, cultura e estratégia para garantir um impacto mensurável e sustentável.”

Destaques do Estudo:

• Integração Estratégica: 73% das empresas já incorporaram a inovação ao planejamento estratégico.
• Pressão por ROI: 80% dos líderes enfrentam o desafio de demonstrar retorno financeiro, não apenas novidades.
• Evolução do Líder: De executor de POCs para parceiro estratégico do C-Level.
• Modelos Emergentes: Crescente uso de plataformas próprias de inovação, IA aplicada e inovação aberta.

A Inventta ressalta que tratar a inovação como periférica é um risco. Integrar essa agenda nas decisões diárias aumenta as chances de converter pilotos em resultados concretos.

“Estamos vendo um novo perfil de liderança em inovação, menos focado em eventos e mais comprometido com resultados de negócio e transformação cultural,” conclui Vinicius Scarpa.

Com informações: Lílian Ramalho