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GPT desafia Google e transforma influência no LinkedIn
4 de agosto de 2025 / By Redação FG

Liderança São Paulo, agosto de 2025 – Com a ascensão da inteligência artificial, a busca por informações está mudando. Ferramentas como o ChatGPT estão se tornando preferidas por oferecerem respostas diretas e contextuais, impactando como líderes empresariais se posicionam digitalmente. No LinkedIn, a influência pessoal supera a institucional, exigindo que executivos compartilhem conhecimento para ganhar

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Dia dos Pais: como proteger seu negócio e vender com segurança no físico e no online
4 de agosto de 2025 / By Redação FG

Gestão O Dia dos Pais é uma das principais datas do varejo brasileiro, mas também um período de riscos. Com mais de 1 milhão de tentativas de fraude por mês no Brasil, é crucial que empreendedores redobrem a atenção. A segurança nas transações, tanto em lojas físicas quanto online, é fundamental para evitar prejuízos e

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Utilizando as Ferramentas de Gestão e Qualidade
25 de julho de 2025 / By Julio Cesar S. Santos

Como se Classificam as Ferramentas de Gestão? Para Que Serve a Análise SWOT? O Que Significa PDCA? Como Aplicar a Ferramenta Brainstorm? Quais as Principais Regras Para Conduzir Uma Sessão de Brainstorming? As ferramentas de gestão e de qualidade são técnicas que auxiliam os gestores nas tomadas de decisão. Cada uma delas foi desenvolvida com um

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Trabalho Híbrido: 75% das Empresas Brasileiras Apostam na Flexibilidade para Reter Talentos, diz Estudo da Cisco
22 de julho de 2025 / By Redação FG

75% das empresas no Brasil veem o trabalho híbrido como chave para reter talentos, aponta estudo da Cisco. Modelo híbrido ganha força no Brasil Após a pandemia de COVID-19, o modelo de trabalho híbrido se consolidou, com muitos funcionários esperando flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar. Uma pesquisa global da Cisco revela que 75% das

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Requalificação é prioridade para 90% dos brasileiros e pode ser a chave para reter talentos, aponta estudo da Randstad
21 de julho de 2025 / By Redação FG

Estudo revela que salário, crescimento profissional e ambiente de trabalho são fundamentais para atratividade das empresas. Principais fatores de atração no mercado de trabalho Em 2025, a pesquisa Randstad Employer Brand, que entrevistou 4.277 brasileiros, destaca que o crescimento profissional, um salário competitivo e um ambiente de trabalho agradável são determinantes para que uma empresa

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A inteligência coletiva como ativo financeiro: como mensurar o valor das conexões humanas por meio de comunidades
16 de julho de 2025 / By Redação FG

*Por Jen Medeiros Tornou-se evidente que o ativo mais valioso de uma empresa não se limita a recursos tangíveis ou linhas de código. O verdadeiro diferencial competitivo de organizações modernas está cada vez mais atrelado à sua capacidade de mobilizar inteligência coletiva. Essa capacidade, antes tratada como um valor subjetivo ou simbólico, hoje começa a

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