O Brasil está testemunhando um aumento significativo nas indenizações por etarismo, refletindo uma crescente conscientização sobre a discriminação por idade e um movimento forte para combatê-la. Mas o que está impulsionando essa tendência? 🤔

Aumento de Ações sobre Tema Específico

📈 Crescimento Exponencial nas Ações
De acordo com um levantamento exclusivo realizado pelo escritório Trench Rossi Watanabe, utilizando a plataforma Data Lawyer, observou-se um aumento significativo no número de ações relacionadas a um tema específico:

• 2018: Apenas 3 ações registradas
• 2023: 403 ações registradas

Fatores Contribuintes:

• Legislação e Jurisprudência 📜:
  • A Constituição Federal proíbe discriminação por idade.
  • O Estatuto do Idoso protege os direitos dos mais velhos, prevendo punições para violações.
  • Decisões judiciais recentes têm reconhecido o etarismo, resultando em indenizações para as vítimas.
• Conscientização e Visibilidade 🔍:
  • Campanhas públicas e debates têm dado visibilidade ao problema, encorajando vítimas a buscar justiça.
  • A mídia tem destacado casos de discriminação por idade, aumentando a conscientização.
• Mudanças Demográficas 👵👴:
  • A população brasileira está envelhecendo, aumentando a participação de trabalhadores mais velhos no mercado.
  • Isso leva a mais casos de etarismo e, consequentemente, mais indenizações.
• Mercado de Trabalho 🏢:
  • Empresas frequentemente priorizam profissionais jovens, levando à demissão de trabalhadores mais velhos sem justa causa.
  • A internet facilita o acesso à informação, permitindo que vítimas de etarismo busquem seus direitos.

Reflexão:

O que você acha dessas mudanças? Já presenciou ou viveu situação de etarismo? Compartilhe sua experiência e ajude a aumentar a conscientização sobre esse importante tema! 🗣️

Em resumo, o aumento das indenizações por etarismo é um reflexo de uma sociedade mais consciente e ativa na luta contra a discriminação. Vamos continuar a discutir e buscar justiça para todos, independentemente da idade! ✊

Com informações do Portal Contábeis

• Como Evitar Ser um Gargalo na Sua Equipe
  Por Falando de Gestão Na dinâmica empresarial atual, a habilidade de liderar efetivamente uma equipe é mais crucial do que nunca. No entanto, muitos líderes inadvertidamente se tornam gargalos, centralizando decisões e tarefas, o que acaba por limitar o crescimento dos membros da equipe e reduzir a eficiência operacional. Se você se vê constantemente sobrecarregado
• Recolhimento do MEI sobe para R$ 81,05 em 2026
  Agência Brasil A contribuição mensal do Microempreendedor Individual (MEI) aumentou de R$ 75,90 por mês para R$ 81,05 por mês a partir de hoje (1º), uma vez que o valor é calculado com base no salário-mínimo, que também foi reajustado. A contribuição representa 5% do novo salário mínimo, que subiu para R$ 1.621.  Pagamento  O valor é
• Confira dicas do Sebrae para o MEI começar 2026 sem surpresas 
  Novos valores da DAS, prazos para regularizar dívidas no Simples Nacional são algumas das informações sobre as quais o microempreendedor individual deve estar atento na virada do ano Trabalhar um pouco mais ou tirar alguns dias de férias depois das festas de final de ano? Independentemente dos planos para janeiro, o mês traz consigo datas
• Quantos feriados teremos em 2026? Confira o calendário e se planeje para viajar no próximo ano!
  Cronograma oficial define datas de folgas e pontos facultativos; veja as oportunidades para organizar seus roteiros e descobrir novos destinos pelo Brasil O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) divulgou o calendário oficial de feriados nacionais e pontos facultativos para o próximo ano. Para quem ama viajar, esse é o momento
• A Escala 5×2 é a Nova Produtividade: Por Que o Descanso Não é Prejuízo
  O Brasil está em um momento muito importante em relação às mudanças nas leis trabalhistas. Sabemos por realização de pesquisa que as taxas de burnout e doenças mentais relacionadas ao trabalho estão muito altas, a rigidez da jornada de 44 horas semanais, que frequentemente exige a escala 6×1, é um dos principais fatores que contribuem para isso.

  Na realidade, se considerarmos que nos grandes centros urbanos os trabalhadores levam até duas horas para ir ao trabalho e igual tempo de deslocamento para a volta para casa, estamos na realidade considerando que o trabalhador gaste metade de horas do seu dia na jornada laboral.