Pesquisa da International Coaching Federation, a maior do setor globalmente, indica expansão do segmento, predominância feminina, alta qualificação e aumento da demanda na América Latina

São Paulo, 20 de janeiro de 2026 – O coaching profissional segue em expansão no mundo e movimentou cerca de US$ 5,34 bilhões em 2024, dos quais a América Latina e o Caribe contribuíram com US$ 213 milhões, com grande participação do Brasil, segundo a nova edição do Estudo Global de Coaching (2025), encomendado pela International Coaching Federation (ICF) e conduzido pela PwC. O levantamento também mostra um aumento de 13% no número de coaches profissionais em relação a 2023, reforçando o crescimento acelerado do setor em escala mundial. Realizado com 10.035 profissionais de 127 países e territórios – inclusive no Brasil – o estudo avaliou indicadores econômicos, perfis de atuação, características dos clientes, especializações e o uso de tecnologias no mercado de coaching, além de destacar o avanço da profissão na América Latina.
 

Os resultados mostram uma profissão consolidada e majoritariamente feminina: 72% dos coaches no mundo se identificam como mulheres – percentual que também se destaca na América Latina e Caribe, onde 68% das profissionais são mulheres. O mercado também é marcado por experiência e maturidade profissional, com 72% acumulando pelo menos cinco anos de atuação – percentual que é ainda mais elevado na América Latina e Caribe, onde esse índice chega a 74%. Além disso, a região possui a maior proporção global de clientes em nível executivo, com 29% da base atendida composta por líderes como CEOs e diretores, reforçando uma atuação cada vez mais estratégica no ambiente corporativo. Em relação aos modelos de trabalho, 78% dos coaches atuam de forma externa e 16% combinam atividades internas e externas, enquanto os profissionais latino-americanos se destacam ainda pelo compromisso com a acessibilidade: 82% oferecem descontos ou assistência financeira para clientes com recursos limitados, um comportamento acima da média global e que amplia o alcance dos serviços.
 

Na América Latina e Caribe, onde o Brasil possui participação expressiva, os dados revelam um cenário em amadurecimento e com perspectivas positivas. A região apresenta média de 11 clientes ativos por coach e cerca de 12 horas semanais dedicadas à prática, além de registrar níveis de otimismo acima da média global: 65% dos coaches latino-americanos esperam ampliar sua base de clientes nos próximos 12 meses. Esses indicadores posicionam o bloco entre os mais confiantes do mundo quanto à expansão da profissão.
 

Para Anna Mussi, presidente do Capítulo Brasil da ICF, os dados reforçam um ecossistema sólido e em crescente valorização. “O estudo mostra que o coaching é uma profissão consolidada, com contribuição econômica relevante e uma atuação cada vez mais estratégica em diferentes setores. Ao observarmos a América Latina, percebemos um mercado vibrante, com profissionais qualificados, aumento da demanda e um entendimento mais profundo sobre o impacto do coaching no desenvolvimento de pessoas e organizações”, afirma.

Otimismo regional

Com relação às tendências futuras, a América Latina surge como a segunda região mais otimista do mundo em expectativa de crescimento de receita: 66% dos coaches esperam aumentar seus ganhos nos próximos 12 meses, ficando atrás apenas do Oriente Médio e África, que lideram com 71%. Em seguida aparecem Europa Oriental (63%) e Ásia (59%). A América do Norte registra 58%, enquanto Europa Ocidental (54%) e Oceania (55%) apresentam as menores projeções.

Outro destaque do estudo da ICF é a força do público corporativo, que segue impulsionando a demanda mundial. Executivos e gestores representam 56% da base global de clientes e, considerando cargos de alta liderança, a América Latina apresenta a maior proporção entre todas as regiões, com 29% de clientes neste nível, além de 16% serem donos de empresas ou empreendedores, quase o dobro da média global. Para Andréa Mazarem, vice-presidente do Capítulo Brasil da ICF, esse recorte reflete mudanças profundas no ambiente de trabalho. “As organizações demandam líderes cada vez mais preparados, conscientes e aptos a navegar em contextos de mudança contínua. Nesse cenário, o coaching se consolida como um parceiro estratégico no desenvolvimento dessas competências, o que explica seu avanço global e o processo de amadurecimento que observamos no Brasil e na América Latina”, destaca.
 

Uso de tecnologia

O levantamento também revela avanço no uso de tecnologia: 47% dos coaches já utilizam plataformas digitais para sessões e gestão de clientes, tendência que tende a ganhar força com a consolidação dos modelos híbridos de trabalho. Na América Latina e Caribe, essa digitalização ocorre em ritmo acelerado: a região liderou o investimento em tecnologia no último ano (29%, contra 19% da média global) e apresenta forte intenção de continuidade, com 36% dos profissionais planejando novos investimentos tecnológicos em breve. Ao integrar dados econômicos, perfis profissionais e movimentos emergentes, o Estudo Global de Coaching 2025 reforça o papel do Brasil no cenário internacional e ilumina novas oportunidades de desenvolvimento na região latino-americana, evidenciando uma profissão em evolução contínua e de impacto crescente em pessoas e organizações.

Sobre a ICF

A ICF – International Coaching Federation – é a maior associação global de coaches, com 61 mil membros associados em mais de 169 países e territórios. Fundada em 1995, independente e sem fins lucrativos, a sua missão é contribuir para o avanço da arte, ciência e prática do Coaching profissional. A ICF é pioneira no desenvolvimento de padrões globais para o coaching profissional, com competências essenciais, um robusto Código de Ética e pesquisas de mercado – oferece o maior recurso mundial de pesquisas sobre Coaching, com mais de 2.500 estudos disponíveis. Além disso, a organização acredita programas de formação em coaching, garantindo altos padrões na profissão, e credencia coaches com o único programa de credenciamento independente, reconhecido mundialmente, concedido aos coaches profissionais que tenham cumprido com os rigorosos requisitos de educação e comprovada experiência.