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Grupo Carrefour Brasil realiza o mês da “Inclusão 360º” para impactar colaboradores sobre a importância da diversidade

A informação Certa

Programação alcança 150 mil colaboradores e inclui rodadas de webinars, rodas de diálogo com executivos da companhia e convidados externos, além de um concurso sobre as melhores práticas de inclusão
Agosto de 2023 – Até o dia 15 de setembro, o Grupo Carrefour Brasil, maior empregador privado do país, promove o mês da “Inclusão 360º”, evento voltado para incentivar, impactar e engajar colaboradores sobre a importância da diversidade na companhia, contemplando temas voltados à causa racial, público LGBTQIA+, equidade de gênero e a representatividade de pessoas com deficiência, além de reforçar os pilares da cultura baseados nos i4Cs da companhia (inclusão, cliente, cooperação, compromisso com as mudanças e coragem). Para isso, serão realizadas rodadas de webinars, rodas de diálogo, momentos de escuta, compartilhamento de dicas de materiais importantes sobre diversidade e inclusão e exibições de curtas-metragens de conscientização.

A programação contará com a participação de executivos do Grupo Carrefour Brasil, incluindo membros do Comitê Executivo (Catia Porto, Vice-Presidente de Recursos Humanos; Ana Hieaux, Vice-Presidente de Jurídico e Compliance; Liliane Dutra, CEO do Carrefour Property; Marcelo Tardin, Vice-Presidente de Projetos Estratégicos e Transformação; Marco Oliveira, CEO do Atacadão; Daniel Mora, CEO de Varejo; e Vitor Fagá, CEO do Sam’s Club) e convidados externos como José Vicente, Reitor da Universidade Zumbi dos Palmares, e Manoel Soares, apresentador e jornalista.
Haverá, ainda, um concurso aberto a todos os colaboradores – de todas as lojas e negócios – para sugestões de projetos relacionados à promoção da inclusão voltados para clientes e/ou colaboradores. Os dois projetos vencedores serão contemplados com duas sessões de mentoria com o time de Gestão Inclusiva da companhia.
“O intuito é abordar todos os ângulos e dimensões da inclusão como um processo contínuo e conectado, que abrange diversos aspectos da vida – desde as esferas pessoais até as interações sociais e profissionais, mostrando que atitudes e escolhas conscientes contribuem para a construção de uma sociedade mais igualitária e acolhedora”, afirma Susy Yoshimura, Diretora Sênior de Sustentabilidade e Gestão Inclusiva do Grupo Carrefour Brasil.
Oportunidade para estágio afirmativo

O Grupo Carrefour Brasil também anuncia que abrirá vagas para o programa de estágio afirmativo em setembro. As vagas serão distribuídas entre Banco Carrefour e a sede do Grupo em Alphaville (Campus).

Sobre o Grupo Carrefour Brasil

Há 47 anos no país, o Grupo Carrefour Brasil é líder do varejo alimentar. A partir de uma plataforma omnicanal e multiformato, reúne operações de varejo e Cash & Carry, o clube de compras com o Sam’s Club, além do Banco Carrefour e de sua divisão imobiliária, o Carrefour Property. Atualmente, conta com os formatos Carrefour (hipermercado), Carrefour Bairro, Carrefour Market (supermercado), Carrefour Express (proximidade), Carrefour.com (e-commerce), Atacadão (atacado e atacado de autosserviço), Sam´s Club (Clube de compras), TodoDia (supermercado de descontos), Bom Preço e Nacional (supermercados), além de postos de combustíveis e drogarias. Presente em todos os Estados e Distrito Federal, sua operação já abrange mais de mil pontos de vendas. Maior empregadora privada do país, a empresa é a segunda maior operação dentre os países nos quais o Grupo Carrefour opera e uma das 20 maiores empresas listadas na bolsa brasileira (B3). Clique aqui e conheça mais sobre o Grupo.

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