Por Falando de Gestão
Você já teve a sensação de que sua mensagem foi completamente clara, mas, mesmo assim, não foi entendida como esperado? Esse fenômeno é conhecido como ilusão da transparência. Ele acontece quando pensamos que nossos pensamentos, sentimentos ou interesses são mais evidentes para os outros do que realmente estão.
A verdade é que, na maioria das vezes, o que pensamos estar transmitindo não corresponde ao que o outro entende. Isso ocorre porque cada pessoa interpreta mensagens a partir de suas experiências, opiniões e emoções. O resultado? Ruídos na comunicação, mal-entendidos e, às vezes, até conflitos desnecessários.
No ambiente profissional, a ilusão da transparência pode ser ainda mais prejudicial. Um líder pode acreditar que suas instruções são claras, mas os colaboradores podem interpretar de forma diferente. Da mesma forma, nas relações pessoais, podemos presumir que nossos sentimentos são “óbvios” para o outro, mas, sem uma comunicação direta, isso dificilmente será verdade.
Então, como combater essa ilusão? Aqui estão algumas reflexões:
- Pratique a comunicação assertiva: Seja claro, objetivo e evite ambiguidades.
- Consulte: Certifique-se de que a mensagem foi compreendida, ouvindo a interpretação do outro.
- Lembre-se de que empatia é a chave. Colocar-se no lugar do outro ajuda a ajustar sua abordagem.
Reconhecer que a nossa transparência não é tão evidente quanto imaginamos é o primeiro passo para melhorar nossas interações. No final, o verdadeiro entendimento vem da paciência e do esforço mútuo para ouvir e ser ouvido.
📷Imagem criada por IA
- Como Evitar Ser um Gargalo na Sua Equipe
Por Falando de Gestão Na dinâmica empresarial atual, a habilidade de liderar efetivamente uma equipe é mais crucial do que nunca. No entanto, muitos líderes inadvertidamente se tornam gargalos, centralizando decisões e tarefas, o que acaba por limitar o crescimento dos membros da equipe e reduzir a eficiência operacional. Se você se vê constantemente sobrecarregado
- Recolhimento do MEI sobe para R$ 81,05 em 2026
Agência Brasil A contribuição mensal do Microempreendedor Individual (MEI) aumentou de R$ 75,90 por mês para R$ 81,05 por mês a partir de hoje (1º), uma vez que o valor é calculado com base no salário-mínimo, que também foi reajustado. A contribuição representa 5% do novo salário mínimo, que subiu para R$ 1.621. Pagamento O valor é
- Confira dicas do Sebrae para o MEI começar 2026 sem surpresas
Novos valores da DAS, prazos para regularizar dívidas no Simples Nacional são algumas das informações sobre as quais o microempreendedor individual deve estar atento na virada do ano Trabalhar um pouco mais ou tirar alguns dias de férias depois das festas de final de ano? Independentemente dos planos para janeiro, o mês traz consigo datas
- Quantos feriados teremos em 2026? Confira o calendário e se planeje para viajar no próximo ano!
Cronograma oficial define datas de folgas e pontos facultativos; veja as oportunidades para organizar seus roteiros e descobrir novos destinos pelo Brasil O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) divulgou o calendário oficial de feriados nacionais e pontos facultativos para o próximo ano. Para quem ama viajar, esse é o momento
- A Escala 5×2 é a Nova Produtividade: Por Que o Descanso Não é Prejuízo
O Brasil está em um momento muito importante em relação às mudanças nas leis trabalhistas. Sabemos por realização de pesquisa que as taxas de burnout e doenças mentais relacionadas ao trabalho estão muito altas, a rigidez da jornada de 44 horas semanais, que frequentemente exige a escala 6×1, é um dos principais fatores que contribuem para isso.
Na realidade, se considerarmos que nos grandes centros urbanos os trabalhadores levam até duas horas para ir ao trabalho e igual tempo de deslocamento para a volta para casa, estamos na realidade considerando que o trabalhador gaste metade de horas do seu dia na jornada laboral.
