A relação com a liderança é um dos pontos de atenção na experiência profissional de pessoas com deficiência e/ou neurodivergentes. É o que mostra a terceira edição do Radar da Inclusão 2026, pesquisa ...
PEQUIM, Oct. 11, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — CGTN publicou um artigo sobre os esforços da China para empoderar as mulheres por meio das tecnologias digitais. Com base nas observações de Peng Liyuan ...
À medida que a automação industrial, a fabricação inteligente e as operações em campo dependem cada vez mais da computação móvel de missão crítica, a demanda mundial por tablets, laptops e dispositivo...
LHH destaca que desenvolvimento profissional, propósito, flexibilidade e comportamento das lideranças transformam cultura em fator estratégico para retenção e crescimento Durante muito tempo, cult...
Acreditamos que a Gartner reconhece a abordagem aberta e governada da Tecnotree em relação à IA agêntica, à medida que as operadoras tornam a IA o motor das suas operações de receita...
Inteligência artificial, BIM, Lean Construction e fabricação de componentes fora do canteiro modificam o planejamento, a execução e o controle de empreendimentos imobiliários, em um movimento voltado ...
Colunas
Carlos Delano Rebouças – Professor de Língua Portuguesa / Educação Profissional
Carlos Delano Rebouças – Professor de Língua Portuguesa / Educação Profissional
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Julio Cesar S. Santos – Professor e Jornalista
Escreve sobre Gestão
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Pedro Paulo Morales – Jornalista e Graduado em Gestão
Escreve sobre o Mundo Corporativo
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- Quase 4 em cada 10 pessoas com deficiência e/ou neurodivergentes classificam a relação com suas lideranças como regular ou ruim
- Cultura organizacional vai além do discurso e se torna decisiva para reter talentos
- Estudo aponta que mais de 71% dos profissionais não veem aprendizagem conectada às suas necessidades nas empresas
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