Falando de Gestão
  • O Modelo Japonês de Administração

    Por Pedro Paulo Morales Na metade do século passado surgiu no Japão um novo modelo de gestão que propunha melhorar as técnicas e preposições ocidentais. Este novo modelo se desenvolveu sobre o Sistema Toyota de Produção que com a difusão de suas ideias tornou-se um dos principais pilares que sustentam a competitividade da economia global.

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  • Drucker: O homem que inventou a administração

    Peter Drucker durante quase meio século inspirou e ensinou gestores no mundo inteiro com seus artigos marcantes, publicados pela Harvard Business Review. Drucker atuou como professor , consultor e escritor. Sua influência no mundo corporativo foi tanta que hoje é conhecido com pai da administração moderna.

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  • Administração Cientifica – O Trabalho de Taylor

    Por Pedro Paulo Galindo Morales. Resumo: Frederick Taylor (1856-1915) foi um engenheiro mecânico estadunidense, inicialmente trabalhou como operário e técnico em mecânica e mais tarde formou-se engenheiro mecânico. Frederick Taylor (1856-1915) foi um engenheiro mecânico estadunidense, inicialmente trabalhou como operário e técnico em mecânica e mais tarde formou-se engenheiro mecânico estudando à noite. É considerado

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  • As fábricas em alto mar

    Por Pedro Paulo Morales Um trecho do programa “O Imponderável” apresentado por Gil Giardelli na Record News me chamou muita atenção. Gil Giardelli trouxe o exemplo da Li & Fung Limited empresa sediada em Hong Kong e fundada em 1906 por Fung Pak-liu um professor de inglês. A empresa iniciou suas operações com foco no

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  • Positividade Tóxica

    A positividade tóxica surge quando se tem dificuldade em aceitar a realidade. Por Pedro Paulo Morales Se você ouviu ou fala frases como “não pense nisso, seja positivo” ou “poderia ser pior” ou até mesmo a frase “no final vai dar tudo certo” saiba que essas frases são ditas por pessoas que apresentam uma característica

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  • O “apagão” de profissionais e o pagode sem graça

    Por Pedro Paulo Morales No ano de 2019 já se falava em “apagão de mão de obra”. A expressão “apagão de mão de obra” é usada para indicar que a economia pode limitar seu crescimento por falta de pessoas qualificadas para o trabalho. Segundo uma pesquisa feita pela empresa de recursos humanos Korn Ferry com

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  • Vivendo com se estivesse no Titanic

    No filme quando o navio começa a afundar conseguimos identificar várias reações dos personagens frente a tragédia que podemos compará-las com reações de algumas pessoas estão demonstrando frente a situação de pandemia que estamos vivendo. Há muito tempo já queria ter escrito este artigo. Ao ver como as pessoas estão se comportando diante a pandemia

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  • As vezes apenas inovação não é suficiente

    Faltam pessoas circulando, ambiente estável para negócios e tranquilidade Por Pedro Paulo Morales Mais uma empresa encerra suas atividades devido à queda 55% no faturamento provocada pela pandemia do Coronavirus, desta vez foi o Engenho do Dedé filial de Fortaleza e Belo Horizonte. Cerca de 34 pessoas perderão o emprego com o fechamento da unidade

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  • O que podemos aprender com a saída da Ford do Brasil?

    Por Pedro Paulo Galindo Morales Na semana passada a notícia caiu com uma bomba no mercado brasileiro. A Ford uma das maiores indústrias automobilísticas do mundo, que produziu no pais veículos como o Galaxie/Landau, Corcel, Maverick V8 e vários outros iria fechar suas fabricas brasileiras e demitir mais de cinco mil funcionários diretos, que sempre

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