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Perguntas e respostas sobre mercado de trabalho e população 50+
Marcos Ferreira, cofundador da Silver Hub, fala sobre a crescente presença da população 50+ no mercado de trabalho. Marcos analisa os fatores que impulsionam a permanência desses profissionais, como o aumento da expectativa de vida, a busca por propósito e a valorização da diversidade geracional nas empresas. Ele destaca a importância da experiência e resiliência -

Gestão de equipes remotas: boas práticas e desafios
Aprenda como a gestão de equipes remotas pode transformar sua liderança, engajar seu time à distância e gerar resultados reais em qualquer lugar. A gestão de equipes remotas é hoje uma das competências mais valiosas para empresas que desejam crescer sem limites geográficos, mantendo pessoas engajadas, processos claros e resultados consistentes, mesmo quando cada colaborador - Valorizando colaboradores, cearense DNE Diagnósticos Nordeste retém talentos em quase duas décadas de atividade na área da saúde
Georg Plantenga, Valmique Filho, Valmique Gomes, Sérgio Lima e Suely Vaz são homenageados pela Assembleia Legislativa do Ceará Imagem: Divulgação Considerando como maior patrimônio os seus colaboradores, a cearense DNE Diagnósticos Nordeste chegou à maioridade (18 anos) comemorando a retenção de talentos e tendo a participação de alguns profissionais estratégicos na sociedade familiar. Com a
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Evento acontece nos dias 10 e 11 de abril no Centro de Eventos Fortaleza será palco, nos dias 10 e 11 de abril, de um dos principais encontros de negócios do Norte-Nordeste. O Summit Capital Upgrade retorna à capital cearense reunindo empresários, CEOs e executivos de todo o país, em especial do Norte e Nordeste, -

Líderes no Limite: O Custo Invisível do Estresse nas Organizações
Por Pedro Paulo Morales Durante muito tempo, imaginamos como seria “ser chefe”. Quando se queria elogiar alguém, dizia-se: “aí, patrão!” ou “diga, meu chefe!”. Aquela figura bem paga, com poder de decisão e que sempre resolvia os problemas era um herói! No entanto, dados recentes da Harvard Business Review mostram que a vida do líder moderno não






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