Por Pedro Paulo Morales Os números recentes do mercado de trabalho brasileiro acenderam um alerta vermelho para os profissionais que almejam a ascensão tradicional. Dados consolidados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) revelam que, somente nos últimos dois anos, mais de 200 mil postos de gerência média e diretoria foram extintos no Brasil.

Pequenas e médias empresas no Brasil estão revendo seus critérios de contratação em um cenário de crescente competição e avanço tecnológico. Conforme a Pesquisa de Tendências 2026 da Catho, o profissional ideal nas MPMEs é aquele que une conhecimento técnico a habilidades comportamentais, essenciais para crescimento, inovação e eficiência, especialmente onde equipes são reduzidas e

O anúncio da Amazon de que cortará cerca de 16 mil empregos corporativos em 2026, mesmo com lucros robustos, não é um evento isolado — é um sinal claro do momento radical que vivemos. A empresa atribui parte dessa decisão à busca por eficiência e ao uso de inteligência artificial para transformar operações. Mas mais do

Embora o uso de Inteligência Artificial (IA) esteja se tornando central para a competitividade nos negócios, a exigência do domínio da tecnologia ainda não se tornou uma unanimidade nos processos de contratação nas empresas. Segundo o Guia Salarial 2026 da Michael Page, líder global em recrutamento executivo, que ouviu 7.147 profissionais e 998 empresas de

Retomada de investimentos e demanda por infraestrutura reforçam a importância do papel técnico da engenharia no setor público. Confira mais de 40 concursos a serem realizados este ano Fonte: Assessoria ABM O ano de 2026 deve se consolidar como um período de ampliação das oportunidades para engenheiros interessados em ingressar no setor público. A combinação