Ana Paula Prado, CEO do Infojobs, HR Tech líder no mercado nacional, explica quais processos de uma marca podem ser afetados pela alta taxa de rotatividade de funcionários

O turnover, ou rotatividade de funcionários, é um assunto importante no mundo empresarial e que merece atenção não apenas do RH. Isso porque a frequência na mudança de colaboradores pode trazer impactos para diversas áreas das marcas, desde a gestão até o financeiro. E isso é ainda mais alarmante no Brasil. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), possuímos o maior índice de rotatividade de funcionários do mundo. A nação registrou um aumento de 56% nessa taxa, superando países como Reino Unido (43%), França (51%) e Bélgica (45%). Mas de que forma o turnover impacta as empresas?

Ana Paula Prado, CEO do Infojobs, HR Tech líder no mercado nacional, explica que os custos substanciais dessa mudança de funcionários vão além do simples processo de demissão e contratação: “O turnover afeta a eficiência, a cultura organizacional e a capacidade da empresa de manter relacionamentos sólidos com clientes e fornecedores. Portanto, investir em estratégias para reduzir a rotatividade de funcionários é uma decisão financeiramente sensata e benéfica para o sucesso a longo prazo da empresa”. Continue lendo De que forma o turnover impacta as empresas? →