Vídeo currículo – O “novo normal” exige novas formas de se destacar na hora de conquistar a vaga de emprego

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Laila Wajntraub, CEO do Clube da Fala

Laila Wajntraub, CEO do Clube da Fala

O vídeo currículo não é nenhuma novidade, o formato já vinha sendo uma exigência entre as empresas mais antenadas desde o ano passado. Mas com a pandemia e a migração de muitas empresas para o home office, as empresas passaram a buscar manter a produtividade e selecionar pessoas no cenário de distanciamento e prevenção contra o novo coronavírus, por isso, veio a necessidade de reinventar as metodologias de trabalho e o recrutamento.

Segundo a especialista em recolocação profissional Ana Chauvet, o vídeo currículo é uma breve apresentação do candidato, mostrando de forma sucinta sua vida profissional.

“O vídeo currículo pode fazer parte do processo seletivo, mas vai depender de como tem sido montada a estrutura de recrutamento e seleção da Empresa. Até 3 minutos é um tempo suficiente. Ideal que siga um roteiro: Nome, onde mora, um hobby. Quanto tempo de experiência tem, formação acadêmica, empresas que passou, cargos que passou, principais habilidades técnicas e principais competências comportamentais. Você vai dar uma resumida na sua vida profissional e mostrar os pontos mais fortes”, orienta.

A especialista em vídeos em oratória Laila Wajntraub, CEO do Clube da Fala, dá 10 dicas de como deve ser feito o vídeo currículo:

1.  Treine bastante a exposição em vídeos para você aprender a lidar com a ansiedade, pois a timidez pode colocar tudo a perder; já que o meio corporativo exige profissionais cada vez mais preparados e com várias habilidades. Dentre as qualificações profissionais, a capacidade de comunicar-se de forma eficaz nas plataformas digitais apresenta-se como uma das características que tem sido muito mais valorizada nas grandes corporações. Invista em curso de oratória, como o Clube da Fala, que trabalhe exposição em vídeos.

2.  Se filme com frequência e se veja para observar pontos positivos e pontos a serem aperfeiçoados na sua comunicação.

3.  Haja com a máxima naturalidade como se você estivesse “conversando” com a câmera para não passar tensão ou ficar muito robotizado.

4.    Filme no formato horizontal;

5.    Faça um roteiro para não se esquecer de nada;

6.   Tenha cuidado com a qualidade da gravação. Fique atento ao volume do áudio e evite os ruídos.

7.   Não estenda demais a duração do vídeo;

8.   Não gesticule demais e mantenha a postura;

9.   Grave o vídeo em um cenário adequado. Capriche na iluminação do ambiente.

10. Ainda vale lembrar que é essencial falar sobre as experiências acadêmicas, cursos de idiomas e outras informações que o candidato julgar necessárias para o processo seletivo. Todos esses dados são fundamentais para que o recrutador conheça melhor o candidato e veja o quanto ele pode contribuir para a vaga que está sendo ofertada.

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