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Os impactos da inovação nos instrumentos de gestão de pessoas

Por André Paschoal, Key Account Director do BWG*

Tem sido incrível observar a evolução do mercado nos últimos anos. Mas essa não é mais uma opinião sobre a evolução do mundo, por conta da pandemia da Covid-19. Apesar que vale a ressalva de que realmente isso colocará a humanidade em um outro patamar. O que quero falar aqui é sobre o aprimoramento dos instrumentos de gestão de pessoas.

É verdade que a 4ª Revolução Industrial trouxe muitas oportunidades, colocando os RHs das empresas na vitrine da inovação, como a “bola da vez”. Mas também temos que reconhecer que foi graças ao mindset de muitos profissionais que o negócio caminhou. E Leia Mais

Porque investir na capacitação da sua equipe

Por Matheus Torrano, consultor de marketing da Provi

É fato que atrair e reter profissionais de alta qualidade não é uma tarefa simples para muitas empresas. Além de cuidar de toda a operação e desafios do dia a dia para manter a empresa rodando, a preocupação em manter uma equipe competitiva é constante entre os gestores.

Uma ótima estratégia para encarar todas essas questões de uma vez só é o investimento na capacitação e desenvolvimento do time. Apesar de já ser uma prática conhecida, Leia Mais

Como tornar a equipe produtiva

*Por Dr. Éber Feltrim

Quem não sonha em ter uma equipe produtiva, e que entregue sempre ótimos resultados para empresa? Aposto que, se você é gestor, deve estar se perguntando o que é possível fazer para tornar esse sonho realidade. Para isso, o meu primeiro conselho é: pense fora da caixa e não canse de buscar meios para tornar a sua equipe um time empoderado e engajado. Leia Mais

5 Dicas Para Manter sua Equipe Motivada

Eugênio Sales

Eugênio Sales Queiroz

Creio que o maior desejo do líder moderno é manter uma equipe motivada e produtiva fazendo com que a empresa cresça cada dia mais.

E ao contrário do que muitos pensam, manter uma equipe sincronizada e inspirada não é algo de outro mundo, basta apenas seguir alguns passos simples e acompanhar cada membro da equipe de perto. Leia Mais

6 Característica Que as Empresas Esperam de seus Colaboradores

Eugênio Sales

Eugênio Sales Queiroz

Sabemos que cada vez mais manter-se vivo no mercado de trabalho não está sendo uma tarefa das mais fáceis e com a crescente concorrência as empresas estão exigindo que seus funcionários desenvolvam características que ajudem a empresa prosperar.

São essas as atitudes esperadas pelos líderes (diretores, gerentes e supervisores) que seus colaboradores pratiquem no dia a dia: Leia Mais

A nova cara da liderança diante da pandemia

Artigo Celso Braga – Psicólogo, Mestre em Educação e CEO do Grupo Bridge

Quando a pandemia amenizar seus efeitos e formos voltando para nossas rotinas, nada mais será como antes

Celso Braga, presidente do Grupo Bridge divulgação

É um cenário, incerto, caótico, complexo e volátil que entramos neste momento, sem nenhuma certeza do que virá pela frente. Certeza apenas de que será tudo novo quando as coisas voltarem a se reorganizar. E se alguém disser que não ficou com medo, com raiva, ansioso e até meio perdido em algum momento, eu TRUCO!

Vamos às coisas práticas, para sair do caótico é preciso ter organização operacional. É aí que entram aquelas dicas rápidas que te ajudam a ter pelo menos algo por fazer. Um monte de gente ofereceu elas ao longo destes dias, em todas as mídias sociais, e estão valendo. Muitas delas são realmente úteis, mas só se soubermos selecionar o que realmente nos serve para cada caso. Leia Mais

Gestão das empresas não será a mesma após pandemia

CEO da Prime Talent, David Braga avalia que mudanças no meio corporativo vão além do trabalho remoto e incluem inovações nos processos e na cultura organizacional.

Home Office

De uma hora para outra, grande parte dos funcionários das empresas de todo o mundo foram obrigados a trabalhar em home-office. Ou seja, houve um impacto disruptivo imediato no ambiente organizacional, após o anúncio da pandemia da Covid-19 e,consequentemente, a necessidade de quarentena em todos os países. Na avaliação do CEO e headhunter da Prime Talent, David Braga, essa alteração é, provavelmente, apenas o começo de diversas mudanças que virão pela frente nos processos e na cultura organizacional, com desafios para empresas e empregados de variados níveis hierárquicos. Leia Mais

ABRH Brasil inicia série de lives com recomendações às empresas sobre a COVID-19

Em face do cenário mundial de pandemia de COVID-19, a ABRH Brasil (Associação Brasileira de Recursos Humanos), estreou  nesta segunda-feira, 23 de março, uma série de transmissões ao vivo com recomendações às corporações durante esse período adverso.

Diariamente, sempre às 18h, as lives podem ser acompanhadas pelo Instagram em @abrhbrasil ou www.instagram.com/abrhbrasil.

Confira a grade completa: Leia Mais