Você está na categoria Recursos Humanos

Cia de Talentos e Great Place to Work (GPTW) lançam 1ª edição da pesquisa Empresas do Futuro

Objetivo da pesquisa foi mapear quais mudanças as empresas conseguiram executar até o momento e quais ainda precisam ser feitas com relação ao Futuro do Trabalho.

São Paulo, maio de 2019: É inquestionável a importância do tema Futuro do Trabalho, pois a tecnologia digital – não apenas, mas principalmente ela – está redefinindo o trabalho em si, quem executa e onde o trabalho é feito. Evidentemente, a capacidade de mudar rapidamente com sucesso está se tornando mais crucial que nunca Leia Mais

Sim, há vagas de emprego nesta metade de ano – mas empresas estão mais exigentes

unnamed-file

Estamos no mês de maio, um período um pouco difícil para quem está buscando um trabalho. As vagas do começo do ano já foram preenchidas  e ainda falta muito tempo para começar as contratações para vagas de final de ano. Mas se você pensa que não há vagas de trabalho, saiba que existem diversas oportunidades surgindo diariamente. Leia Mais

As três atitudes das pessoas bem-sucedidas

Enernesto Berg

Por Ernesto Berg

Você sabe o que é necessário fazer para ser promovido, ou então para ser altamente produtivo, ou ainda, ser reconhecido como uma pessoa realizadora? É simples: faça o que a maioria das pessoas não está disposta a fazer.

Seja você um membro de equipe, um gestor de equipe ou um dirigente, o sucesso das pessoas vitoriosas advém da disciplina em fazer as coisas que você sabe que precisam ser feitas, mesmo que você não sinta a menor vontade de fazê-las. Mas a verdade é que, se você regularmente praticar este tipo de autodisciplina, automaticamente irá se destacar do resto da turma, porque a maioria das pessoas não quer “pegar na enxada” e fazer o trabalho duro. Leia Mais

O impacto da comunicação nos funcionários

O processo comunicativo ineficaz entre o público interno das empresas, vem apresentando graves consequências, como perdas financeiras e más condutas

Por Gutemberg Leite

O avanço tecnológico permitiu o desenvolvimento de novos meios de comunicação. Todavia, o processo comunicativo ineficaz entre o público interno das empresas, vem apresentando graves consequências, tais como: perdas financeiras, falhas no gerenciamento de mudanças, más condutas, menor retorno dos acionistas, aumento na ocorrência de acidentes, etc. Leia Mais

Aprenda a confiar

Dermeval Franco _ LinkedIn.htmlPor Dermeval Franco

A confiança é um requisito essencial para a vida. É um diamante de preciosidade absoluta. Na presença ela aproxima, encanta, enriquece, amplia, diminui distâncias, e reduz custos físicos e emocionais. A confiança faz brilhar os olhos. Na falta ela desencanta, empobrece, distancia e aumenta os custos materiais e psicológicos. A desconfiança embaça os olhos. Leia Mais

Digitalização é a nova tendência no setor de RH

92% dos CEOs admitem a necessidade de digitalizar o setor de recursos humanos, diz pesquisa

A digitalização do setor de Recursos Humanos é a nova tendência no mercado, segundo pesquisa realizada pela consultoria Gartner, que constatou que 92% dos CEOs admitem a necessidade de digitalização no setor de RH, a fim de alcançarem uma experiência digital completa e eficiente. Leia Mais

O Que Fazer Quando a sua Equipe Está Desmotivada?

Eugênio Sales

Eugênio Sales Queiroz

Por inúmeros fatores, vez por outra, alguns empresários ou líderes de equipes me perguntam, Eugênio, o que fazer quando a minha equipe não está rendendo como deveria?

Ao que eu de pronto, faço algumas perguntas:

Já procurou conversar individualmente com seus colaboradores para tentar detectar o que está acontecendo? Leia Mais

Estar feliz aumenta produtividade

Funcionários mais felizes produzem até 12% a mais 

A felicidade e a satisfação dos funcionários são temas cada vez mais recorrentes nas discussões sobre produtividade. Um estudo conduzido pelo especialista Andrew Oswald, da Universidade de Warwick (Reino Unido), apontou que empregados felizes são 12% mais produtivos. Isso pode ser explicado baseado no livro a Lei do triunfo, de Napoleon Hill, onde são expostas dezessete regras para o sucesso empresarial e pessoal Leia Mais

Líder: Antes de Exigir Prepare e Motive sua Equipe

Eugênio Sales

Eugênio Sales Queiroz

Colaboradores felizes e emocionalmente equilibrados geram resultados extraordinários” Andrea Vitaliano

Não é de hoje que as empresas precisam de colaboradores altamente capacitados para obterem os melhores resultados, porém, em pleno século XXI ainda existem empresas que negligenciam ao que se refere ao treinamento e preparo dos seus funcionários. Leia Mais

Sistema de inteligência artificial ajuda candidatos a se qualificarem

Há 12,2 milhões de brasileiros desempregados de acordo com dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) no começo do ano. Este volume de candidatos é absurdamente grande. Basta aparecer uma vaga que chove candidatos – e com tamanha concorrência, é normal e até esperado que diversas pessoas busquem esta recolocação, mas na maioria das vezes só há realmente uma oportunidade. Leia Mais