Falando de Gestão
  • Post Destaque (44)
    Dinheiro acaba antes do fim do mês para 63% dos trabalhadores com carteira assinada

    Estudo das fintechs Zetra e SalaryFits aponta, ainda, que, quando os funcionários estão mal de saúde, há impactos negativos também nos negócios Dentre os trabalhadores com carteira assinada em empresas, 63% não possuem dinheiro suficiente para cobrir suas despesas básicas. Esses e outros dados são revelados pela 3ª edição da Pesquisa “Hábitos e Impactos da Saúde Financeira

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  • Medo do Desemprego
    2024: O Medo do Desemprego Assombra os Trabalhadores

    Por Pedro Paulo Morales Você, trabalhador do Brasil, não está sozinho nesse barco. Em 2024, a meta global para metade dos trabalhadores no mundo é segurar firme o emprego, mas aqui no Brasil, o receio da demissão está um tanto acentuado. Uma pesquisa de uma renomada empresa holandesa de recursos humanos, que observa o ambiente

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  • Produtos ODD
    A História dos Produtos ODD

    Por Pedro Paulo Morales Você lembra dos produtos de limpeza ODD? Neste artigo escrevo sobre a história de uma empresa que marcou as décadas de 70 e 80 no Brasil com um produto que marcou época. A Orniex Desinfetantes Domésticos LTDA. foi fundada por volta de 1955 pelo Sr. Juca Carrano com a fábrica localizada

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  • Post Destaque (35)
    Performance Prism: Uma Jornada para o Desempenho Extraordinário

    Pedro Paulo Morales Você já se perguntou como as empresas conseguem não apenas alcançar, mas superar seus objetivos em um mundo empresarial dinâmico? O segredo pode estar no uso inovador do Performance Prism, uma ferramenta que mergulha nas complexidades do mundo dos negócios, considerando tanto os objetivos internos quanto as necessidades dos clientes, e envolvendo

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  • Design sem nome (10)
    VAT (Vida Além do Trabalho): movimento que luta pelo fim da escala 6×1 realmente pode promover o bem-estar e proporcionar mais tempo livre?

    Especialista em Burnout e Médico do Trabalho faz alerta para esse debate e defende que o tempo de descanso seja efetivo para que essa mudança possa trazer benefícios reais O VAT (Vida Além do Trabalho), um movimento que ganha cada vez mais força nas redes sociais, promete ser uma solução para quem deseja trabalhar menos

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  • PCD no trabalho
    Diversidade e Inclusão: A Rota do Sucesso Empresarial em 2024

    Por Pedro Paulo Morales No cenário empresarial de 2024, uma revolução marcante se esboça, tendo a diversidade e a inclusão como pilares fundamentais para o sucesso das organizações. Especialistas no assunto destacam que, além de ser uma obrigação ética, a implementação de práticas inclusivas é uma estratégia inteligente para impulsionar a inovação. A grande inovação

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  • Treinamento
    Quatro estratégias para superar os desafios de gestão em 2024

    Por Aline Labres A cada novo ano, os desafios de gestão persistem. Administrar uma gama de tarefas e atividades diárias dentro de uma organização nunca é uma tarefa simples. À medida que nos aproximamos do início de um novo ciclo, surge o momento oportuno para líderes e gestores revisarem suas estratégias, superando os obstáculos que

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  • Post Destaque (30)
    Feedback durante o processo seletivo é essencial para valorização do candidato

    Tecnologia pode tornar processos mais humanos e empáticos por meio de softwares de recrutamento e seleção O esforço e dedicação por parte dos profissionais durante o processo seletivo precisam ser valorizados. Portanto, é cada vez mais essencial que empresas sejam transparentes e forneçam feedbacks e atualizações das etapas, mesmo em casos de negativa. Afinal, quem

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  • Post Destaque (28)
    Como as Fofocas Podem Destruir Sua Carreira?

    Por Pedro Paulo Morales Pelos corredores do mundo corporativo, uma prática sutil, porém venenosa, ameaça silenciosamente as carreiras: as fofocas. Esse hábito aparentemente inofensivo, que muitos adotam como parte do cotidiano, esconde uma teia complexa capaz de minar não apenas relações interpessoais, mas também comprometer trajetórias profissionais. Especialistas, atentos a essa armadilha, lançam um alerta

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  • Ricardo Haag é sócio da Wide, consultoria boutique de recrutamento e seleção.
    Demissões de CEOs aumentam: quais os motivos?

    Por Ricardo Haag A fundamentalidade do CEO para uma empresa vai muito além da sua contribuição técnica. Essa é uma cadeira que, quando qualificadamente ocupada, é capaz de inspirar os times, direcionando-os em prol de seu melhor desempenho possível e os engajando em suas funções. Contudo, uma onda crescente de demissões destes profissionais está sendo

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  • Foto : Divulgação
    Mudança de carreira requer coragem e planejamento

    O desejo pode acontecer por insatisfação profissional, dificuldades no mercado de trabalho, vontade de desenvolver novas habilidades Muitas vezes, as pessoas seguem uma carreira pelas circunstâncias. Em outras, o amadurecimento pessoal e profissional pode trazer a certeza: não é isso o que eu quero fazer na vida! Em qualquer situação, é possível virar o jogo

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