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ticket title: Geração Z e Baby Boomers: Silêncio no Ambiente de Trabalho Afeta Produtividade e Inovação; Nova geração enfrenta o desafio de estagnação econômica: casa própria e carro tornam-se metas inalcançáveis para jovens no Brasil; Senhas Fracas no Brasil: Um Alerta para a Segurança Digital; Guia salarial aponta tendências do mercado; O que não se fala, adoece — inclusive nas empresas*

Geração Z e Baby Boomers: Silêncio no Ambiente de Trabalho Afeta Produtividade e Inovação
23 de julho de 2025 / By Redação FG

Pesquisa revela falta de comunicação entre gerações no trabalho. Veja como isso impacta a produtividade. Pesquisa do LinkedIn destaca lacunas de comunicação entre gerações Uma pesquisa recente realizada pelo LinkedIn revelou que 1 em cada 5 profissionais da Geração Z não se comunicou com colegas acima dos 50 anos durante o último ano. O estudo

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Nova geração enfrenta o desafio de estagnação econômica: casa própria e carro tornam-se metas inalcançáveis para jovens no Brasil
23 de julho de 2025 / By Redação FG

A aspiração de adquirir uma casa própria, possuir um carro e construir um patrimônio sólido está se afastando da realidade dos jovens brasileiros. Com salários estagnados, aluguel em alta e custo de vida elevado, a nova geração enfrenta um cenário econômico que afasta a estabilidade financeira alcançada por seus pais e avós. Dados do IBGE

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Senhas Fracas no Brasil: Um Alerta para a Segurança Digital
22 de julho de 2025 / By Redação FG

Brasileiros ainda usam senhas fracas. Veja como proteger seus dados e evitar riscos online com dicas da ISH. A persistência no uso de senhas fracas, como “123456” e “admin”, continua a colocar em risco a segurança digital dos brasileiros. Mesmo diante das crescentes ameaças cibernéticas, muitos usuários ainda optam por combinações previsíveis que facilitam a

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Guia salarial aponta tendências do mercado
22 de julho de 2025 / By Redação FG

Levantamento da Consultoria LHH revela variação salarial, mas também aponta quemais de 70% dos profissionais pretendem permanecer em seus empregos e que o modelode atração e retenção mudaram, tornando-se prioridade estratégica para as organizaç ões Elaborado pela Consultoria LHH, fruto de uma pesquisa com mais de 30 mil funcionários em 23 países de diferentes setores,

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O que não se fala, adoece — inclusive nas empresas*
22 de julho de 2025 / By Redação FG

Nos últimos anos, casos de assédio, burnout, depressão, ansiedade e outros problemas emocionais deixaram de ser temas pontuais para se tornarem pauta constante nas organizações — e nas manchetes. O que antes parecia “caso isolado” agora é visto pelo que sempre foi: um sintoma de ambientes corporativos doentes. A nova NR-1, atualizada em 2024, reconhece

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Trabalho Híbrido: 75% das Empresas Brasileiras Apostam na Flexibilidade para Reter Talentos, diz Estudo da Cisco
22 de julho de 2025 / By Redação FG

75% das empresas no Brasil veem o trabalho híbrido como chave para reter talentos, aponta estudo da Cisco. Modelo híbrido ganha força no Brasil Após a pandemia de COVID-19, o modelo de trabalho híbrido se consolidou, com muitos funcionários esperando flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar. Uma pesquisa global da Cisco revela que 75% das

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